株式会社エーオーシーの口コミや評判

株式会社エー・オー・シー　富山営業所
住所：〒930-0003　富山県富山市桜町2丁目4番4号　富山センタービル1F
TEL：076-431-9239

企業にとって人材は何にも代えることのできない資源そのものです。そこで今回の記事では、働くスタッフと会社の社員とクライアント企業の、すべての夢と理想と利益としあわせを三位一体で叶えたいと願って人材派遣を行っている富山県の会社「株式会社エーオーシー（ArrowOfComrade）」の特徴について詳しく解説します。参考にしてみてくださいね。

株式会社エー・オー・シーを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→8年同じところで働いたのは派遣では長いですね。また同僚の方が10年働いたのも人材の成長に重きを置いた派遣業者だからではないでしょうか。

職場環境がよかったのも長く続けられた要因ですね。投稿者は簿記の資格を取ったようですが、エーオーシーはキャリアアップの支援が充実しています。

オリジナルの教材を使った教育訓練や資格取得支援などが充実しているので、これらの教育メニューとあわせ担当者がキャリアコンサルティングを行ってくれます。良い点に退職後も担当の方と付き合いがあると書かれていて、担当の方もきちんと向き合ってくれてたのがわかりますね。

→エーオーシーが人材の成長を重視した会社ということは説明しましたが、独自のAOCテクニカルセンターでスタッフを育成し即戦力となる人材に成長させてくれます。投稿者の方も未経験から研修を経て勤務を始めたようですね。

どれほどの期間をもって教えられるようになったのかはわかりませんが、未経験だったことを加味してもすばらしい成長ではないでしょうか。エーオーシーでは人材を成長させ、クライアント企業への貢献度が高まることを目標としていますので自分のスキルアップも考えて仕事をすることができますね。

また働く環境を整えてスタッフがやりがいをもって働ける職場づくりを行っているので仕事に対して真摯に向き合うことができます。

エーオーシーはスキルアップも資格取得もできるので、将来的なことも考えてお任せすることができるような会社ですね。勤務条件だけではなく、やりがいを求めている方にもぴったりですね。

人材の成長に重きを置いた派遣業者

エーオーシーは人材の成長を重視している人材派遣会社です。人材と企業との橋渡し役ですが、エーオーシーでは独自に設立した技術育成のステージを持っています。それは「AOCテクニカルセンター」です。

クライアント企業が成長するためには、もちろん質の高い人材が必要になります。しかし、ただ単に質の高い人材では高い成長効果は見込めません。そのため、AOCテクニカルセンターでは、一般的な人材育成とは差別化を図り、人材の成長と企業の成長をリンクさせることに重きを置いています。

つまり、技術者専用のプログラムを彼らの技能レベルに合わせて準備して、スタッフ一人ひとりの成長をクライアント企業の生産性や競争力の向上に直結させています。AOCテクニカルセンターは技能を学びたい社員を育成して、現場で戦力となる人材に成長させてくれるようです。

具体的には約80時間×3種類のプログラムで、合計240時間の研修があります。もちろん、未経験者であっても成長できるようなプログラム内容となっています。

この研修終了後には、機械保全技能士2級レベル相当の技術レベルが身につくようです。新規育成プログラムとしては、システムエンジニアなどの他の業種についても研修を行っているため、詳しく知りたい方は公式ホームページをご覧ください。

個々の成長をしっかり評価する独自の人事評価制度

一般的に人材派遣会社と聞くとどのようなイメージが浮かぶでしょうか。「人材を派遣する会社」。このようなイメージが浮かんでくる方が多いのではないでしょうか。

しかし、エーオーシーでは、「人材を成長させる」という考え方のもと人材派遣業務を行っています。派遣した人材が成長して、クライアント企業への貢献度が高まっていくことを目標としています。

先ほども紹介したように、AOCテクニカルセンターなど人材育成に力を入れたプログラムが存在しているようです。さらに、エーオーシーの人材価値が高い理由として「キャリアパス人事評価制度」が挙げられます。

エーオーシーでは、スタッフ個人の能力を最大限に引き出すことを目的として、昇進の道筋を「キャリアパス」として可視化しています。

キャリアパスにはスペシャリストコース（専門・技術職・生産管理職）、事務所マネジメントコース（現業職）、総合職コース（経営戦略）、モチベーション・スキルの向上にわかれて描かれているため、容易にステップアップのイメージができ、潜在能力を引き出してくれるようです。

さらに、職種別に評価基準を設けているため、スタッフの成長と処遇がリンクしている人事評価制度となっています。次はエーオーシーのキャリアアップ支援と福利厚生について紹介します。

キャリアアップ支援制度など従業員へのサポートも充実

ここではエーオーシーの人材価値が高い理由として挙げられる、キャリアアップ支援制度と福利厚生の制度について解説しましょう。

まず、キャリアアップ支援制度です。キャリアアップの支援においては、エーオーシーのオリジナル教材を用いた教育訓練、Eラーニング、資格取得支援など、さまざまな教育メニューが充実しています。これらの教育メニューとあわせてキャリアコンサルティングを行っています。

このコンサルティングでは、スタッフの将来に向けたキャリアアップ支援、具体的には労働者の職業生活の設計に関する相談や、その他の援助を行ってくれるようです。エーオーシーには、キャリアコンサルタントの有資格者（特定非営利活動法人日本キャリア開発協会、特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会）が多数在籍しています。

コンサルティングでは「できること」の把握、「したいこと」の理解、「すべきこと」を把握、「あるべき姿」を描く、「進む方向」に歩む、「新しい自分」へ、スキルアップという流れになります。この機会を積極的に利用して自分自身の能力を開発して、やりがいのある職業生活を実現するようです。

続いて福利厚生の制度について紹介します。エーオーシーは全国各地に社員寮、社宅を保有しているため、スタッフが安心して休息をとれる場所があることを約束しています。

やりがいをもって働くためには、人と人とが向き合うコミュニケーションが必要不可欠です。エーオーシーではそのような環境を整え、スタッフたちがやりがいをもって働くことができる職場づくりに励んでいます。

今回は、富山県を中心とする人材派遣会社の「エーオーシー」の特徴について紹介しました。エーオーシーは人材を派遣するだけではなく、派遣した人材がクライアント企業で貢献できるスタッフとなるように、人材育成にとても重きを置いているようです。

エーオーシーであればきっと理想のキャリアに近づけ、貢献できる人材を派遣してくれるので、エーオーシーを利用してみてください！

富山県でおすすめの人材派遣会社比較表