富山県でおすすめの人材派遣会社を紹介!口コミで人気の業者を厳選しました。

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【富山県】おすすめ人材派遣会社

リンクス
おすすめポイント
地域密着!福利厚生とサポートそして仕事数も全部充実!
もっと詳しく
公式サイトはこちら
朝日人材サービス
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おすすめポイント
地域密着型!地元で働きたい方に
もっと詳しく
公式サイトはこちら
グロス
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おすすめポイント
安心のサポート、地域密着型の派遣会社
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富山県人材派遣会社!おすすめ比較表

リンクス
おすすめポイント
地域密着!福利厚生とサポートそして仕事数も全部充実!
基本情報
【富山営業所】
住所:富山県富山市桜町1-1-36 富山地鉄ビル5階
TEL:0120-89-8820
対応エリア
・富山
富山市 舟橋村 上市町 立山町 滑川市 魚津市 入善町 朝日町 黒部市
・高岡
高岡市 氷見市 射水市 小矢部市 砺波市 南砺市 など
掲載職種
エンジニア、オフィス系、工場、軽作業、接客、販売
お問い合わせ方法
電話・メール・LINE@・お問い合わせフォーム
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朝日人材サービス
朝日人材サービスの画像
おすすめポイント
地域密着型!地元で働きたい方に
住所
住所:富山県富山市大手町3番9号 アジェスビル1F
TEL:0120-932-415
対応エリア
富山市 富山市中心部 富山市東部 富山市南部 富山市北部 富山市西部 旧婦中町
呉東エリア 滑川市 立山町 上市町 魚津市 黒部市 入善町 朝日町 舟橋村 など
掲載職種
医薬品関連、事務、営業、医療関連、製造、接客、販売、スキル、資格、その他
お問い合わせ方法
電話・メール・LINE・お問い合わせフォーム
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グロス
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おすすめポイント
安心のサポート、地域密着型の派遣会社
基本情報
住所:富山県富山市山室237-1 グロスビル
TEL:0120-960-301
対応エリア
富山県内中心
掲載職種
製造、軽作業、物流、事務、オフィスワーク、サービス、医療、介護、福祉
お問い合わせ方法
電話・メール・LINE@・お問い合わせフォーム
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G&G
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おすすめポイント
求人数がとにかく多いのはここ
基本情報
本社住所:富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F
TEL:076-464-5205
対応エリア
全国
掲載職種
製造、軽作業、物流、配送、医療、介護、福祉、教育、事務オフィスワーク、営業、販売、接客、サービス、飲食、フード、清掃
連絡先
メール
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総合キャリアオプション
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おすすめポイント
同じ仕事でも他社より好条件!
基本情報
北陸本部(富山店)
住所:富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル
TEL:076-442-2920
対応エリア
全国
掲載職種
事務・オフィスワーク系 、販売、営業、サービス系 、クリエイティブ系 、IT、技術系 、製造、物流、軽作業系 、医療、介護、教育系
お問い合わせ方法
お問い合わせフォーム・電話
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富山県でおすすめの人材派遣会社を紹介します

派遣社員として働いてみたいけれど、どんな派遣会社を選べばいいのかよくわからない、という方は多いのではないでしょうか。たしかに、派遣会社はたくさんありますがその中からどこを選べばいいのかはよくわからないですよね。

当サイトでは、そんな人材派遣会社の選び方やそもそも派遣社員として働くことのメリット、派遣社員の雇用形態などをまとめています。派遣社員として働くための第一歩である派遣会社選びで迷っている方はぜひ当サイトを参考にしてみてください。

【富山県】おすすめ人材派遣会社一覧!

地域密着!福利厚生とサポートそして仕事数も全部充実!

株式会社リンクスは、地元採用にとにかく特化している地域密着型の人材派遣会社です。長期安定のお仕事が多数掲載されています。北陸ではNo.1の社員登用実績を誇っています。

育休産休の取得実績が80%以上と豊富なので、女性の方でも安心して働くことが出来ます。もちろん、有給休暇や社会保険などの福利厚生も充実しています。給与の支払い日が土日祝等、金融機関がお休みの場合は、前倒しでの振り込みで支払いが遅れないのも魅力の一つです。

こんな人におすすめ

・正社員登用を考えられている方
・育休産休など福利厚生が気になる方
・長期安定したお仕事を探されている方

株式会社リンクスの口コミ・評判を集めました

ぴよこ5こむ
営業担当者の印象が良い

以前お世話になりました! 自身が提示した条件以上の会社での就業を支援してくださり、その節は大変お世話になりました。

誕生日近くではカタログギフトを下さるなど、派遣社員に対しても気配りをしてくださる営業さんばかりでとても良かったです。 またお世話になる際はよろしくお願い致します!

引用元:https://www.google.com

ちわわくう
社員になれた
紹介してもらった仕事先で社員になれました。 担当者の方もとても良く、こちらの要望や入社後のフォローもしっかりしていただきました。仕事の愚痴等も聞いてくれて息抜きになり、そのおかげで頑張れました。

引用元:https://www.google.com

株式会社リンクスの基本情報

対応エリア■富山
富山市 舟橋村 上市町 立山町 滑川市 魚津市 入善町 朝日町 黒部市
■高岡高岡市 氷見市 射水市 小矢部市 砺波市 南砺市
■金沢
金沢市 珠洲市 輪島市 能登町 穴水町 志賀町 七尾市 中能登町 羽咋市 宝達志水町 かほく市 津幡町 内灘町 野々市市 白山市 川北町
■小松
小松市 加賀市 能美市
■福井
福井全域
掲載職種エンジニア、オフィス系、工場、軽作業、接客、販売
お問い合わせ方法電話・メール・LINE@・お問い合わせフォーム
電話番号:0120-89-8820
MAP
事業者番号や認定番号・各種人材派遣業 般17-01-0070
・有料職業紹介業 17-ユ-010051
登録方法WEB登録・来社登録
設立1998年8月
本社住所〒920-8203 石川県金沢市鞍月4丁目133番地 KCビル6階
取り扱い雇用形態派遣社員
朝日人材サービスの画像1
地域密着型!地元で働きたい方に

朝日人材サービスは、東証上場の朝日印刷株式会社のグループ会社である人材派遣です。県内にある製薬会社はもちろん、その他、地元優良企業など幅広い職種を掲載しています。

朝日印刷グループのもつネットワークと得意先企業様からの要望を活かして、「人と仕事を結ぶ」というのを理念に掲げています。働き手のことを第一に考えているので、サポートが充実しています。

こんな人におすすめ

・専任スタッフをご希望される方
・朝日印刷グループのお仕事が多い
・職場見学をご希望される方

朝日人材サービスの口コミ・評判を集めました

はるの
適切な対応
適切な対応ありがとうございました。頼もしく感じました。

引用元:https://www.google.com

朝日人材サービスの基本情報

対応エリア富山市 富山市中心部 富山市東部 富山市南部 富山市北部 富山市西部 旧婦中町
呉東エリア 滑川市 立山町 上市町 魚津市 黒部市 入善町 朝日町 舟橋村
呉西エリア 射水市 高岡市 砺波市 南砺市 小矢部市 氷見市 など
掲載職種医薬品関連、事務、営業、医療関連、製造、接客、販売、スキル、資格、その他
お問い合わせ方法電話・メール・LINE・お問い合わせフォーム
電話番号:0120-932-415
MAP
事業者番号や認定番号・有料職業紹介事業 16‐ユ‐300043
・労働者派遣事業 派16‐300080
登録方法WEB登録・電話登録
設立2008年4月
お問合せ時間平日9:00~17:00 / 土9:00~15:00
取り扱い雇用形態派遣社員
株式会社グロスの画像1
安心のサポート、地域密着型の派遣会社

株式会社グロスは「同じ目線で、あなたのそばで」というのを理念として掲げ、寄り添ったサポートをしてくれる人材派遣会社です。派遣先とのトラブルがあった場合は、代わりに話し合いを行ってくれるので安心して働くことが出来ます。

キャリアアップサポートがしっかり充実しており、教育訓練の実施を始め、キャリアコンサルティング窓口を設けることによって、いつでも相談をすることが可能です。

こんな人におすすめ

・ミスマッチを減らしたい方
・キャリアアップを考えている方
・有給取得が可能なお仕事を探されている方

株式会社グロスの口コミ・評判を集めました

もぞもぞ
実績に嘘なし
私、お仕事の紹介でお宅に依頼した。2年前に紹介予定派遣で一人いると伺って、その1カ月後正社員に成ったと聞いた。更に今回伺うと紹介予定派遣の実績があると聞いた以上まんざら嘘ではないとわかった。

引用元:https://www.google.com/

株式会社グロスの基本情報

対応エリア富山県内中心
掲載職種製造、軽作業、物流、事務、オフィスワーク、サービス、医療、介護、福祉
お問い合わせ方法電話・メール・LINE@・お問い合わせフォーム
電話番号:0120-960-301
MAP
事業者番号や認定番号・労働者派遣事業 (派)16-300002
・有料職業紹介事業 16-ユ-300098
登録方法WEB登録・電話登録
設立平成14年6月
お問合せ時間平日 8 : 30 - 19 : 00
取り扱い雇用形態正社員(人材紹介)、派遣、紹介予定派遣、アルバイト・パート
面談方法対面・オンライン
株式会社G&Gの画像1
求人数がとにかく多いのはここ

株式会社G&Gは、「ハケンギフト」という人材派遣サイトを運営している会社です。会社の代表が、人材派遣で働いていた経験があるので、その経験が生かされた福利厚生や待遇が魅力の会社です。

頼りになる担当者が仕事を探すところから、ステップアップやスキルアップまで徹底的にサポートをしてくれます。仕事紹介のスピードがとにかく速く、最短で1日というスピードです。

こんな人におすすめ

・製造、軽作業などのお仕事を探されている方
・日払い・週払いをご希望される方
・紹介スピードを求められる方

株式会社G&Gの口コミ・評判を集めました

J
勤務の希望を叶えてもらえた
製造業の派遣の仕事を探しており、僕の希望する条件の仕事がなかなか見つからず、困っていたところ、G&Gの求人が目に留まり、応募すると直ぐに返事をいただきました。そして直ぐに希望の仕事が決まり、担当者の方には就業中も些細な相談にのっていただけたり、勤務に関して希望を叶えていただけた事がとても嬉しく、安心して仕事をする事が出来ました。締め日から給料日が長い事が少し残念でしたが、給料の前払いが利用できました。退職して数年経った今でも時々求人紹介のメールが来ます。

引用元:http://hajimete-haken.com/

ハピハピ
希望通りの条件で仕事ができた
希望の条件の相談がしやすく、希望通りの条件で仕事をすることができたので、とても助かりました。日払い制度があり、働いた分を直ぐにもらうことができたので良かったです。給料が少しピンチだと思った時は、日払い制度が助かります。事前に職場見学も実施してもらうので、仕事が決めやすいです。スタッフの方の対応がとても親切であり、フレンドリーに話しやすくて良いと思いました。

引用元:http://hajimete-haken.com/

株式会社G&Gの基本情報

対応エリア全国
掲載職種製造、軽作業、物流、配送、医療、介護、福祉、教育、事務オフィスワーク、営業、販売、接客、サービス、飲食、フード、清掃
お問い合わせ方法電話、メール
電話番号:0120-110-930
MAP
事業者番号や認定番号・労働者派遣事業 (派)16-300078
・有料職業紹介事業 16-ユ-300047
登録方法来社登録
設立2008年1月
お問合せ時間平日9:00〜18:00
取り扱い雇用形態派遣・正社員
総合キャリアオプションの画像1
同じ仕事でも他社より好条件!

総合キャリアオプションは、同じ仕事でも他社より好条件の仕事を掲載しています。取引先企業から優先枠をもらっているので、いつでも安定した優良の仕事を紹介してもらうことができます。

専任の担当によるフォローとサポートセンターによるダブルフォローをしてもらうことができるので、安心して働くことが可能です。

こんな人におすすめ

・オフィスワークのお仕事を探されている方
・前払いをご希望される方
・社会保険や交通費のサポートご希望される方

総合キャリアオプションの口コミ・評判を集めました

melting_pot
条件を細かく聞いてくれる
担当の方にはとてもお世話になりました。私自身、様々な派遣会社から就業経験ありましたが、決して対応や条件など悪くないと感じております。営業担当の方が全体的に若いですが、だからといって対応が悪いということもなかったです。派遣先を変更する際にも、私の希望する条件を細かく聞いて、最終的には別の営業担当の方の案件を紹介してくれました。お世話になった営業担当の手から離れるのは正直寂しかったですが、私の条件を最優先してくれたのは嬉しかったです。

引用元:https://www.google.com/

いのうえ
残業代が全額支給になった
以前お世話になっていました。 私の担当さんはとても親切でしたし感じも良い方でした。 時給も他の派遣に比べ良かったですし、残業代も全額支給で良かったです。 もしまた機会があればお世話になります。

引用元:https://www.google.com/

総合キャリアオプションの基本情報

対応エリア全国
掲載職種事務・オフィスワーク系 、販売、営業、サービス系 、クリエイティブ系 、IT、技術系 、製造、物流、軽作業系 、医療、介護、教育系
お問い合わせ方法お問い合わせフォーム・電話
MAP
事業者番号や認定番号・有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412
・労働者派遣事業許可 派 13-070490
登録方法WEB登録・電話登録
設立2001年8月
取り扱い雇用形態派遣

富山県でおすすめの人材派遣会社のアクセス一覧

その他富山県でおすすめの人材派遣会社一覧紹介

アデコ株式会社

アデコ株式会社は、国内大手から外資系まで幅広い派遣先を選べるのが特徴です。働きながら正社員が目指せることもあり、紹介予定派遣にも強いことで知られています。とくにIT系の求人が多く、その派遣先の質のよさにも定評があります。今回の記事では、アデコのキャリアサポート等、フォローについても解説するので必見です。

基本情報
対応エリア 全国
掲載職種 オフィスワーク・事務系、メディカル・ヘルスケア系、営業・販売・サービス系、金融系、製造・物流・軽作業系、その他
お問い合わせ方法 電話
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業許可番号 派13-010531
職業紹介事業許可番号 13-ユ-010386
登録方法 WEB登録
マンパワーグループ株式会社

1966年に日本で最初に設立された人材派遣サービスの会社です。老舗中の老舗であり、世界80カ国に3,000近いオフィスを持っているフローバルカンパニーでもあります。各満足度調査でも毎回のように上位に入っており、優良派遣会社として広く知られています。今回の記事では、そんなマンパワーグループの特徴に徹底的に迫りましょう。

基本情報
対応エリア 全国
掲載職種 オフィス・事務系、金融事務系、営業・販売・サービス系、コールセンター系、IT系、WEB・映像・クリエイティブ系、医療・介護・福祉系、製造・物流・軽作業系、その他
お問い合わせ方法 電話
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業  : 派13-315642
有料職業紹介事業 : 13-ユ-313561
登録方法 電話登録、来社登録
UTエイム株式会社

働きたい人と働き手が欲しい企業をつなぐのが人材派遣会社です。働きやすい環境の提供と質のよい人材を確保し続けることは、人材派遣会社の信頼に直結します。今回は、「一人ひとりちがう「イキイキ」のために」をモットーにサービスを提供している、富山県の人材派遣会社である「UTエイム株式会社」の特徴を紹介していきます。

基本情報
対応エリア 全国
掲載職種 ものづくり、工場求人に特化
お問い合わせ方法 電話、問い合わせフォーム
事業者番号や認定番号 ・派遣:派13 – 300427
・職紹:13 – ユ – 301531
・優良派遣事業者認定:1911009(02)
・製造請負優良適正事業者:第2011002(03)号
登録方法 求人ごとにWEBまたは電話にて応募
株式会社エーオーシー

企業にとって人材は何にも代えることのできない資源そのものです。そこで今回の記事では、働くスタッフと会社の社員とクライアント企業の、すべての夢と理想と利益としあわせを三位一体で叶えたいと願って人材派遣を行っている富山県の会社「株式会社エーオーシー(ArrowOfComrade)」の特徴について詳しく解説します。参考にしてみてくださいね。

基本情報
対応エリア 石川県、富山県、福井県、滋賀県、愛知県、静岡県
掲載職種 電子・電気、半導体・液晶、機械、自動車、印刷、流通、食品、軽作業、販売・接客、介護・福祉・医療、事務系、メンテナンス・保全、IT・通信、医薬品、建設・建築、警備
お問い合わせ方法 電話
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業 派 17-010094
有料職業紹介事業 17-ユ-300080
登録支援機関 19登ー001117
警備業認定番号 第51000187号
登録方法 来社登録、ビデオ電話登録
株式会社スタッフサービス

スタッフサービスは1981年に設立された老舗の人材派遣会社です。取り扱い社数は4万を超えており、有効登録者数も100万人超です。国内でも最大級の人材派遣会社であり、営業担当者も全国に2,000名弱いるとされています。今回の記事では、株式会社スタッフサービスの特徴の特徴に迫ります。登録を検討する方は参考にしてみてください。

基本情報
対応エリア 全国
掲載職種 オフィスワーク系、営業・販売・その他系
お問い合わせ方法 問い合わせフォーム
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業[派13-011061]
有料職業紹介事業[13-ユ-010724]
登録方法 来社登録、オンライン登録、電話登録
株式会社テクノ・サービス

人材派遣会社で働こうと考えている方も多いかもしれませんが、仕事内容や実際に働く環境についての不安要素もあるのではないでしょうか。今回はそんな方のために、豊富なお仕事と、担当者による手厚いサポート、さらに給与の事前受け取り制度がある人材派遣会社「株式会社テクノ・サービス」の特徴について紹介していきます。

基本情報
対応エリア 全国
掲載職種 製造業・工場求人に特化
お問い合わせ方法 電話、問い合わせフォーム
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業[派13-080693]
有料職業紹介事業[13-ユ-300011]
登録方法 WEB登録、電話登録
株式会社パソナ

人材派遣会社を探している方にとって、今後のキャリアプランや派遣会社での働く環境は不安に感じていることではないでしょうか。今回はそんな方のために安心のキャリア支援と充実した福利厚生制度、女性の働き方をサポートする人材派遣会社の「株式会社パソナ」の特徴について詳しく紹介します。参考にしてみてくださいね。

基本情報
対応エリア 全国
掲載職種 事務・オフィスワーク、外国語事務、営業・販売・接客、テレマーケティング、IT・CAD・クリエイティブ、製造・作業、ヘルスケア・産業保健、医療・保育・介護、医薬・臨床・研究開発
お問い合わせ方法 問い合わせフォーム
事業者番号や認定番号 人材派遣業 派 13-304674
人材紹介業 13-ユ-010444
登録方法 WEB登録
株式会社ワイズ

企業には人材不足という課題がよく挙げられます。そのようなときに優良な人材派遣会社に人材派遣を依頼することになりますが、どの派遣会社がよいのかよくわからないという方もいるのではないでしょうか。今回は、富山県を中心に展開している人材派遣会社の「株式会社ワイズ」について詳しく解説します。参考にしてみてくださいね。

基本情報
対応エリア 石川県、富山県、福井県
掲載職種 製造系、軽作業、事務系、サービス系
お問い合わせ方法 電話、問い合わせフォーム
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業 派17-300004
有料職業紹介事業 17-ユ-300004
登録方法 WEB登録
日研トータルソーシング株式会社

寮完備や赴任費用ありの案件が多いことでも知られているのが、日研トータルソーシング株式会社です。製造業を中心に人材派遣を全国展開しており、e仕事という工場製造業特化型求人サイトを運営していることでも有名です。今回は製造業および技術職での転職・就職を考えている方に、日研トータルソーシングの特徴を紹介します。

基本情報
対応エリア 全国
掲載職種 工場製造業、エンジニア、医療・介護・福祉、建設業、ロボット/設備エンジニア
(複数の求人サイトを運営)
お問い合わせ方法 電話、問い合わせフォーム
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
登録方法 WEB登録、電話登録、LINE登録(「e仕事」の場合)
株式会社ウォーライト

株式会社ウォーライトは、富山県にある人材派遣会社です。「お仕事を通して求職者の人生を最高のものにする」、その支援として企業と求職者をつなぐ架け橋となっています。高岡市、富山市、射水市などさまざまな勤務地があります。そんなウォーライトの特徴を紹介していきましょう。

基本情報
対応エリア 富山県
掲載職種 IT・クリエイティブ、事務・オフィスワーク、倉庫・検品軽作業、医療・介護・保育、工場・製造、販売・接客・サービスなど
お問い合わせ方法 電話、問い合わせフォーム
事業者番号や認定番号 一般労働者派遣事業(派)  16-300105
登録方法 来社登録、WEB登録
株式会社ホットスタッフ

株式会社ホットスタッフは、愛知県岡崎市に本社を置く人材派遣会社です。全国に7ヶ所の拠点を持ち、中部地方では他に名古屋オフィスと静岡本部があります。地域密着型で、職種も軽作業系をはじめオフィスワーク、医療・介護、販売・サービスなどさまざま!この記事では、人材派遣会社であるホットスタッフの特徴を紹介します。

基本情報
対応エリア 全国
掲載職種 製造・軽作業系、物流・倉庫管理系、オフィス系、医療・介護・福祉系、営業・販売・サービス業、飲食・サービス、IT・クリエイティブ・技術系
お問い合わせ方法 問い合わせフォーム
事業者番号や認定番号 派遣認可番号 16-300262
有料認可番号 16-ユ-300149
(※ホットスタッフ富山)
登録方法 WEB登録

ここでは、人材派遣会社の種類や派遣社員の雇用形態など、人材派遣会社を探している方のお役に立てる情報を、まとめているので是非チェックしてみてください。

人材派遣会社はどこに注目して選べばいいの?アンケートで大調査!

「大手会社に就職してみたい」「正社員になれる気がしないから派遣からはじめてみたい」「収入を安定させたい」さまざまな理由があって、人材派遣会社から仕事をもらう人も多いです。

そんな富山県での人材派遣選びで気になるのが「どこに注目して人材派遣会社で働くことを決めたか」です。多くの人材派遣会社があり、雇用条件によってはアルバイトや、正社員より自由が利く働き方ができる中、どういった働く際のメリットに注目すればいいのでしょう。

今回は「あなたが考える派遣会社のメリットはなんですか?」というアンケートをWEB上で実施してみました。その結果は以下の円グラフをご覧ください。

富山県の人材派遣についてのアンケート結果画像

一番票が入っていたのは、32%の「希望に合わせて働ける」でした。次に多かったのは「時給が高い」の23%。そのほかの結果には「責任が軽い」「派遣会社のサポート」がある、「残業が少ない」などがあげられます。

まず、希望に合わせて働けるというのは大変魅力的です。例えば、プライベートを優先して働きたい人にとっては、時間が縛られ、残業もデフォルトとなってくるので雇用条件によっては自由に働ける派遣社員として働く人も多いようです。

次の時給が高いについて。時給は直接雇用のアルバイトやパートと比べると、派遣社員の方が時給は高い傾向にあります。企業が直接募集して人材を雇うには、募集するためのコスト、人材を雇い、維持するための費用が必要になります。

人材派遣会社を通すとその分企業側がコストカットできるので、人材派遣会社は時給が高く、アルバイトより高額で雇ってくれるところが多いのです。この時給に目を向ける人も多いですよ。

そのほかの責任が軽いについては、難しい仕事や責任がある仕事は正社員が担当するため、派遣社員への仕事の負担は少ないといえます。それに伴い残業も少なく、極端な話、会社に泊まりこみで、徹夜で仕事…なんてことは派遣会社が許さないので、安心して働くことができます。

派遣社員は人材派遣会社からのサポートも手厚いので、それを考えると「自由に会社に縛られずに働きたい」と考えている人にとっては最適な働き方なのでしょう。

プライベート優先、正社員として縛られて時間の不自由さでつい働き方を考えてしまう人も多いようです。それらを踏まえて、派遣社員として働くメリットやデメリットをご紹介していくのでぜひ参考にしてみてくださいね。

派遣社員として働くメリット・デメリット

派遣社員として働くメリット・デメリット

メリット

派遣社員として働くことにはいろいろなメリットがあります。その中のひとつとしてあげられるのは、自由度が高いことです。

派遣は自分の希望する条件で働くことができます。自身が求めているライフスタイルに合致する職種や勤務時間、勤務地などの条件を設定し仕事を探すことが可能です。

そして、同じ職種でも働き方は企業によって異なるため、さまざまな企業や職種を経験することができ、自身のスキルアップにつながります。これもメリットの1つです。

また、正社員や契約社員の場合、仕事上の悩みや不安を現場の上司に話すことをためらうことがあるかもしれません。ですが、派遣社員の場合、派遣会社に相談をすることができます。

さらに、契約が満了してからも派遣会社が新しい派遣先との間に入ってサポートをしてくれるところも多く安心です。また、長期的なキャリアプランを考える手伝いをしてくれる会社もあります。

派遣会社には、未経験からでも始めることのできる職種がたくさんあります。自分にあった働き方がわからなかったりしても、派遣会社に相談をすることで自分にあった働き方を選択することができるでしょう。

デメリット

派遣社員にさまざまなメリットがある一方、もちろんデメリットもあります。そのひとつとしてあげられるのは、派遣で働き続けられる期間には上限があることです。

会社が派遣社員のキャリアアップの機会や自由を奪うことがないように、このような制度があります。派遣で働く場合は長くても3年までしか同じ職場にいることはできません。平均では、半年から1年半の間で仕事が変わる可能性があります。

そして、派遣期間が終わった後、派遣先の仕事を続けたい場合でも契約の更新がされない可能性もあります。契約期間が満了したときに、能力が評価されなかったり、企業が派遣社員を必要としない状況であれば、契約を切られてしまうこともあるのです。

さらに、スキルの有無で給料の差が大きいこともあります。高時給で好待遇の仕事は倍率も高く、未経験だと給与のよい仕事を見つけるのが難しい場合も多いです。

パートと派遣社員の違い

派遣社員とパート社員は、一見同じような働き方に見えますがさまざまな違いがあります。中でも、雇用形態と契約の面での違いは大きいです。

パート社員は、企業に直接採用をされて働きます。企業が雇用主であり、勤務先である企業からお給料をもらい福利厚生もその企業のものに加入をします。

その一方で、派遣社員は派遣会社と契約をして、派遣先で勤務をします。お給料は派遣会社からもらい、福利厚生も派遣会社のものに入ります。

つまり、同じ職場で同じ仕事をしていても派遣会社が違えば、給料と福利厚生が異なることもあるのです。ほかにも給料面や働き方、トラブルの対応先などが異なります。

派遣社員は、パートに比べて時給が高いところが大きなメリットです。またパート社員と異なり仕事内容が決まった状態で契約を結ぶので、希望に合わせた働き方を選択することができます。

さらに、職場でトラブルがあった場合、派遣会社が間に入ってくれるので安心して働くことが可能です。

  • 派遣社員は自由度が高く、未経験でも始めやすい
  • 派遣社員はパートより給与が良く、契約内容も明確で良い

人材派遣会社は大きく分けて4種類

人材派遣会社は大きく分けて4種類
人材派遣会社といっても、実はさまざまな種類があります。ここではそんな種類を紹介していきます。

大手系

名前のとおり、大手の規模が大きい派遣会社です。テレビCMなども流しているところが多いため、一度は目にしたことがある人も多いと思います。

全国各地に登録場所があり、知名度が高いのが大きな特徴です。幅広い業界の企業とネットワークを築いているため、求人の数が圧倒的に多かったり、大手の企業なので福利厚生が充実しているのも魅力のひとつでといえるでしょう。

そして研修制度もしっかりしているところが多いです。経営基盤がとにかくしっかりしているので、信頼性はかなり高いといえます。

求人数が多いのに加えてサポート体制がしっかりしているので自分にあった仕事を見つけやすいです。有名企業や大手企業の求人も多かったりもします。

独立系

独立系派遣会社は、独自に資本金を集めて設立された人材派遣会社です。全国規模で展開をするタイプもあれば、地域の求人のみを扱う中小企業のタイプもあります。

大きいところだと常時数万件の求人募集があります。多種多様な業種や勤怠の条件の仕事があるため自分にあった仕事を見つけることが可能です。

社会保険や厚生年金などの福利厚生も独自で決定しているため手厚いところが多く、各種サービスやビジネススクールの割引制度がある会社もあります。独自の企業方針をもっているところが多く、主婦のためのカウンセリングや、スキルアップのためのスクールを開講している派遣会社もあるほどです。

資本系

資本系派遣会社は、グループ会社の資本によって設立されている人材派遣会社です。主に、中小規模の派遣会社が多いです。

求人は、基本的にグループ事業所内におけるものを取り扱っています。英文事務やIT系、販売系などの経験者優遇の案件が多いのが特徴です。

また関連会社からの求人もあり、大企業だと時給がよかったり、アクセスがよかったりと好条件の仕事が多いです。社会保険や厚生年金などの福利厚生はしっかり完備されていますが、割引制度などのその他サービスは、グループ会社に準ずる傾向にあります。

年間就業日数や契約期間が、グループ全体で統一されており、継続して雇用される場合も多いです。紹介予定派遣も多いので、直接雇用のチャンスもあります。

職能特化系

職能特化系の派遣会社は、幅広い職種ではなくある特定の職種に対しての人材派遣サービスです。その特定される職種はさまざまで、販売系のように資格などがいらないものもあれば、高度な専門知識を必要とする職種や、国家資格が必要な職種もあります。

最近ですと、薬剤師や看護師、介護職系やエンジニア系、販売員などの職能特化系人材派遣会社が多いです。職種を限定している人材派遣会社であるため、比較的新しくそれほど規模が大きくないところもあれば、全国に支店のある大きな規模の会社もあります。

  • 人材派遣会社にも種類がある
  • 自分が探している仕事を見つけやすい会社を選ぶことが大切

派遣社員の雇用形態は主に3種類

派遣社員の雇用形態は主に3種類

有期雇用派遣

派遣社員はまず、人材派遣会社と雇用契約を結んだ後に人材派遣会社が指定した企業へ出向いて業務にあたります。このときに、企業へ派遣される期間があらかじめ決まっている雇用形態のことを、「有期雇用派遣」といいます。

例として、6か月の契約で派遣された場合、働き始めてからこの6か月が経過すると、派遣先の企業での業務は終了し、同時に人材派遣会社との契約期間も終了となります。派遣先の企業などから、契約期間の更新を打診されることもありますが、一般的には最初に決めた契約期間が終わると退社という形になります。

メリットは、とにかく「希望に合わせた働き方ができる」という点です。契約の段階であらかじめ働く期間が決まっているので、短期間だけ働きたい方や、さまざまな仕事を経験してみたい方には挑戦がしやすい働き方といえるでしょう。

必要に応じて手配がしやすい有期雇用派遣は、派遣先である企業からのニーズも高いため、求人情報の数も多いです。時給制で給料が支払われるところが多いので、残業が少ないのも魅力の1つになります。

しかし、数か月しか一か所のところで働くことができないため、定期的に新しい求人を探す必要があります。なので、雇用がどうしても不安定になりやすいのがデメリットです。

無期雇用派遣

無期雇用派遣とは、有期雇用派遣とは異なり、その名のとおり雇用期間が決まっていない働き方のことです。2015年に認められたばかりの新しい働き方で、人材派遣会社と無期限の雇用契約を結び、派遣先企業が決まったらそこへ出社をして業務にあたります。

派遣先の企業との派遣期間が終了した後も、人材派遣会社との雇用契約は終了をせずにそのまま継続をするのが大きな特徴です。派遣先の企業が決まらない待機期間中も給与は支払われますが、待機期間を自分で調整することはもちろんできないので、人材派遣会社の指示に従わなくてはいけません。

最も大きなメリットはとにかく「収入が安定する」ということです。月給制になるケースが多く、待機期間中も給与が支払われるので働いていない間でも給与が途絶えることがありません。雇用期間も無期限となるため精神的な焦りも少なくなります。

ですが、無期雇用派遣の場合は有期雇用派遣に比べて長期の休みがとりにくく、プライベートを充実させるために派遣という働き方を選んでいる方には向いていないかもしれません。さらに、無期雇用派遣として働くのは通常の派遣よりも採用が少し厳しい場合もあります。

紹介予定派遣

紹介雇用派遣とは、派遣先の企業に直接雇用されることを前提としている派遣の形態です。派遣期間中に、直接雇用の契約を結ぶかどうかを企業も派遣社員側もそれぞれ検討をします。

そのあとに、双方の合意が得られた場合は直接雇用となります。つまり、派遣期間がそのまま試験期間になっているということです。そのため、紹介予定派遣で派遣をされたからといって、絶対に直接採用されるわけではありませんのでそこは注意が必要です。

メリットは、職場の雰囲気を体感してから直接雇用契約を結べたり、未経験でも挑戦できるケースが増えたりとさまざまあります。しかし、この紹介雇用派遣を利用したのにも関わらず、直接雇用へつながらない場合や、正社員として登用されるかはわからないなど注意点も多いです。

通常の派遣の派遣期間は最長で3年と決まっていますが、紹介予定派遣は6か月という短い期間です。そのあと直接雇用についての協議に移ります。

さらに、通常の派遣では契約期間中の直接雇用は契約違反となってしまいますが、直接雇用を前提としている紹介予定派遣では双方の合意のもと、契約期間の途中でも直接雇用で切りかえることができます。通常の派遣とは異なる部分が多いのもこの紹介予定派遣の特徴です。

  • 派遣社員にも雇用形態には種類がある
  • 自分の働き方に合った雇用形態を選択することが大切

人材派遣登録~働くまでの流れ

人材派遣登録~働くまでの流れ

1.Webフォームや電話から申し込み

まず、Webフォームや電話から申し込みをします。ここでは本登録、というわけではなく仮登録という形なのでこの段階ではまだ仕事をすることはできません。

申し込みをすると、派遣会社側から連絡が返ってきて面接の日程を組んでもらうことができます。これが仕事に応募をしたり紹介をしてもらえる本登録への第一歩です。

2.基本情報や職歴などの入力

次に、面接の日程を組んだら、基本情報や職歴などを専用のフォーマットなどへの記入や入力をします。履歴書を持っていくところは少なく、サイトで事前に情報を入力するところが多いです。中には、基本情報や職歴のほかにも性格診断を行うことで、より適した仕事を探してくれる会社もあります。

3.面接

いよいよ面接です。基本的には来社をしての面接になるので服装やメイクには注意しましょう。なるべくスーツなどの清潔感がある服装が推奨されているところが多いです。

面接では、職種や就業形態の希望やスキルなどをしっかりヒアリングしてもらうことができます。ひとりひとりに向き合い、仕事を紹介してもらえるので、最適な仕事が見つかりやすいでしょう。

4.仕事選び

仕事の選び方は、自分でサイトから探して選択し、エントリーすることができます。それに加えて、派遣会社側が、ひとりひとりの条件に合った仕事を紹介してくれる場合もあります。自分にあった働きたい派遣先を見つけたら、その職場の見学に行けることも多いです。

5.契約~就業開始

派遣先でも面接を経て、契約内容を合意の上契約を結びます。※面接がない企業もあります。

契約を無事に済ませ、就業が開始した後でも、派遣会社との付き合いは終わりません。給料は派遣先の企業ではなく派遣会社から受け取りますし、福利厚生も派遣会社のものを利用することになります。

就業先で悩みや困ったことなどがあれば、気軽に派遣会社に相談をすることができます。直接雇用とは違って、第三者に相談することができるというのは派遣社員として働くことならではの利点のひとつです。

対面やメールでのカウンセリングや、豊富な研修制度がある会社もあり、サポート体制がしっかり整っている派遣会社が多いので、安心して就業できることでしょう。

  • 派遣会社によって流れは若干異なる
  • 簡単な流れは、各会社サイトに記載されていることが多いので気になる方はチェック

富山県にある人材派遣会社の選び方

富山県にある人材派遣会社の選び方
実際に、富山県にある人材派遣会社を利用してみたいときは、どのようなポイントを気にしながら選ぶのがいいのかをここでは解説しています。

福利厚生

働くときに、一番気にしたいポイントのひとつとして考えている人は多いのではないでしょうか。派遣社員として働く場合には福利厚生は派遣先の条件ではなく、派遣元である派遣会社の条件が適用されます。

なので、この福利厚生が充実しているかどうかは大切な比較のポイントです。例えば、定期健康診断があるか、研修制度は充実しているか、社会保険があるかなど、しっかり確認しておきましょう。

サポート力

派遣会社は、仕事探しの大事なパートナーとなります。なので、そんな派遣会社がしっかりサポートをしてくれるかは大事な比較ポイントです。

例えば、派遣会社の担当者が派遣先に定期訪問しているかは、ひとつのポイントです。実際にどのような環境でどのような仕事を紹介しているのか、危ない派遣先がないかなど事前にチェックをしている派遣会社だと安心でしょう。

そして、就業開始後のフォローをしてもらえる仕組みがあるかどうかはさらに大切です。仕事が決まったとたんに連絡が来なくなり、契約が切れる直前にやっと連絡が来る、なんて派遣会社もあるので注意してください。

就業開始後のトラブルや、今後のキャリアの相談など、問い合わせ先がしっかり機能しているかの確認をすることがおすすめです。

求人数

派遣会社を選ぶときに大切なポイントのひとつです。なぜなら、この求人数が直接仕事の選択の幅へつながっているからです。

ですが、だからといってただ単純に取り扱う求人数が多いかどうかをチェックするだけではよくありません。「自分が希望をしている、業種、職種、勤務エリア」での条件が合う求人数が多い派遣会社を選ぶことが大切です。

研修制度

派遣会社によって、さまざまな研修制度が用意されています。自身のスキルアップを狙いたいのならば、研修制度を比べてみる、というのは重要なポイントです。

ビジネスマナー研修、OAの基礎知識研修は、多くの派遣会社が研修制度として無料で提供をしています。ですが、その研修もあればよいというものではなくもちろん質も大切にしたいです。

例えば、プリントを渡されてそれを読むだけの研修を実施している派遣会社もあれば、連携をしている施設の授業を割引価格や無料で受講できる派遣会社もあります。

派遣会社の支社で受講ができる場合もありますし、施設に通わずにオンラインで、という場合もあります。自分の受けたい内容、レベルの講座があるのかや、有料か無料なのか、研修制度についてもいろいろ比較してみてください。

給与

働くのなら、給与はもちろん大切にしたいポイントです。同じ派遣先、同じ職種、同じ業務内容でも、派遣会社によって給与が異なる場合があったりもします。

もちろん、給与がよければいいというわけではありません。福利厚生などの面でも考慮しつつ、給与を比べてみるといいでしょう。

  • 福利厚生をまずは確認
  • 仕事が始まる前と後両方できちんとサポートしてくれる会社を選ぶ

富山県で派遣社員として働くのであれば人材派遣会社選びが大切!

今回は、派遣社員として働くことを検討している方の役に立てそうな情報をまとめてみました。派遣社員という働き方は、比較的自由に働き方が選べて、未経験でも挑戦することができる仕事もたくさんあります。

そんな派遣社員は、派遣先の企業ではなく、派遣をする元の派遣会社から給与を受け取り、福利厚生も受けるので、この派遣会社選びは派遣社員として働くための重要な第一歩になります。

富山県で派遣社員として働く際、派遣会社選びをするときはぜひ当サイトを参考にしてみてください。

【FAQ】よくある質問


自由度が高いところです。派遣は自分の希望する条件で働くことができます。自身が求めているライフスタイルに合致する職種や勤務時間、勤務地などの条件を設定し仕事を探すことが可能です。


派遣で働く場合は長くても3年までしか同じ職場にいることはできません。また、スキルの有無で給料の差が大きいこともあります。高時給で好待遇の仕事は倍率も高く、未経験だと給与のよい仕事を見つけるのが難しい場合も多いです


主に雇用形態と契約の面での違いです。企業に直接採用をされているのがパートタイマーやアルバイトなど。派遣会社と契約をして、派遣先で勤務するのが派遣社員です。


職種や勤務先によって異なりますが、厚生労働省のデータによると平均年収は「357万円」となっているようです。

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