会社名：パーソナルテンプスタッフ株式会社
住所：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー
TEL：03-5350-1212

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣・人材紹介などを行う業界最大級の総合人材サービス会社です。北海道から沖縄まで全国に600拠点以上構えており、各地で求人紹介を行っています。

派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員などの求人も取り扱っているので、自分に合った働き方を見つけられます。今回はそんなパーソルテンプスタッフ株式会社について、特徴や魅力を紹介します。

業界トップクラスの求人数

パーソルテンプスタッフ株式会社は、1973年創立の総合人材サービス会社です。人材業界の大手であるパーソルホールディングス株式会社が運営しており、全国各地に600以上の拠点を展開しています。

同業他社と比べても圧倒的な求人の数が特徴的であり、4万件を超える豊富なお仕事を取り揃えています。派遣はもちろん、紹介予定派遣や正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態から選べるので、自分に合った働き方を見つけられます。

また、業界や職種も幅広く取り扱っています。大手企業からベンチャー企業まで数多くの取引先があり、これまでの経験が生かせるお仕事はもちろん、未経験でもチャレンジできるお仕事まで紹介しています。

きめ細やかなサポート

パーソルテンプスタッフ株式会社は、派遣スタッフの方が安心して働けるように、きめ細やかなサポートに取り組んでいます。実際に、派遣会社の満足度ランキングにおいて、5年連続総合満足度第一位を獲得するなど、多くの利用者から支持されています。

転職やキャリアアップの悩みについては、無料でコンサルティングを行っています。また、就業先が決まった後も安心して働けるように、担当者が定期的に仕事の近況を確認し、フォローを行っています。また、就業者向け質問・相談窓口を設けており、仕事上の悩みはもちろん、心と身体の健康に関する相談まで受け付けています。

お仕事紹介だけでなく、就業中のフォローにも力を入れているので、初めて派遣で働くという方におすすめです。

豊富な選択肢から自分に合った働き方を選べる

パーソルテンプスタッフ株式会社では、豊富な選択肢の中から自分に合った働き方を選択できます。パーソルテンプスタッフ株式会社が提案する働き方について、くわしく解説します。

派遣

派遣スタッフは、ライフスタイルに合わせて、勤務時間や勤務地を自由に選べます。大手企業からベンチャー企業まで、初めての業界にもチャレンジできます。

派遣の仕組みは、派遣スタッフ・就業先・パーソルテンプスタッフ株式会社の3者間で成り立っています。雇用契約は、派遣会社であるパーソルテンプスタッフ株式会社と結び、給与の支払いや社会保険などの手続きが行われます。

勤務時間は、1日4時間～フルタイムまで選ぶことができ、雇用期間も1日～長期契約までさまざまです。さまざまな職場を経験することで、スキルを磨くことができます。なお、パーソルテンプスタッフ株式会社では、これまでの実務経験や身につけたスキルを活かせるお仕事が充実しているので、キャリアアップも目指せます。

また、お仕事探しはもちろん、就業中の悩みや不安についてもパーソルテンプスタッフ株式会社の担当者に相談できます。サポート体制が整っているので、安心して働き続けることができます。

受託業務スタッフ

受託業務スタッフとは、パーソルテンプスタッフ株式会社と雇用契約を結び、取引先企業から請け負った業務に就く働き方のことです。派遣の働き方と似ていますが、日々の業務指示を受ける相手が異なります。派遣の場合は派遣先企業の担当者から指示を受けますが、受託業務スタッフの場合はパーソルテンプスタッフ株式会社の担当者から指示を受けます。

業務内容についてわからないことがあれば、すぐに聞ける環境が整っています。また、研修制度が充実しているので、未経験の業種でも安心して働けます。

なお、受託業務スタッフの中にもさまざまな職種があります。経験やスキルに応じて、スタッフからリーダー、SV（スーパーバイザー）へとキャリアアップも目指せます。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、正社員や契約社員として雇用されることを想定したうえで、一定期間派遣スタッフとして働く方法です。派遣期間中に自身の技能をアピールできるので、未経験でも希望の職種に就ける可能性が高まります。

また、派遣スタッフとして働きながら、実際の仕事内容や職場環境を見極めることができる点も魅力的です。最長6か月の派遣期間が設けられているので、入社後のミスマッチを防げます。自分だけでは探し出せなかった優良企業に出会える可能性が広がるので、転職活動にかかる労力や時間を削減できます。

近年、パーソルテンプスタッフ株式会社の取引先との間では、紹介予定派遣のニーズが高まっています。理由としては、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大などの影響がありますが、何よりも企業が社員採用に慎重な姿勢を取っていることが挙げられます。

派遣期間中に自身の仕事ぶりを見てもらうことで、中途入社が難しいと言われる大手企業での雇用も実現できます。

正社員・契約社員

パーソルテンプスタッフ株式会社では、派遣だけでなく、正社員・契約社員を目指す方に向けて転職支援を行っています。現在のお仕事が忙しく転職活動に時間を割けないという方にお勧めのサービスです。

転職支援サービスでは、まず適性や価値観、キャリアプランについて丁寧にカウンセリングを行っています。自分では気づけなかった強みやスキルを引き出すことで、最適なお仕事紹介が可能となります。

気になる企業を見つけたら、書類選考や面接に向けてアドバイスを行っています。スケジュール調整はもちろん、面接後のフォローまで行っているので、安心して任せられます。

パーソルテンプスタッフ株式会社では、求職者と企業の相性をしっかりと考えたうえで転職サポートを実施しています。初めての転職活動という方や一人では思うように転職が進められなかったという方もプロのアドバイスを受けることで、効率的に進められます。

一般事務をはじめとして、人事や経理など専門的なスキルが求められる求人を豊富に取り扱っているので、これまでの経験を活かした転職を実現できます。

スキルアップを応援

パーソルテンプスタッフ株式会社では、事務職で働くうえで求められる基礎的なスキルから専門的なスキルまで身につけられる講座を豊富に用意しています。未経験から始められるものも多いので、派遣デビューの方にもおすすめです。

基礎的な講座では、Excel・Word・Accessをはじめとして、オフィス英会話などの内容を提供しています。無料のeラーニング講座も用意しているので、自宅ですきま時間を活用して学べます。

また、そのほかにも理系・製薬・CAD・ITエンジニアなどの専門知識が学べる研修も用意しています。専門スキルを身につけることで、更なるキャリアアップを目指せます。

さらに、MOSやTOEICなどの資格取得者に対しては、お祝い金制度を用意しています。提携校では、資格取得のための講座を優待価格で受講できます。

まとめ

今回は、パーソルテンプスタッフ株式会社について、特徴や魅力を紹介しました。パーソルテンプスタッフ株式会社は、1973年創立の総合人材サービス会社です。

業界最大級の求人を取り扱っており、大手からベンチャーまで多彩なお仕事の中から自分に合った仕事を選べます。これまでに培ったスキルを活かせるお仕事はもちろん、未経験歓迎のお仕事も豊富なので、異業種にチャレンジできます。

働き方の選択肢も豊富なので、ライフスタイルに合わせて自由に選択できます。派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員など、希望に応じて最適なお仕事を紹介しています。

そんなパーソルテンプスタッフ株式会社が気になる方は、まずは問い合わせてみましょう。

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会社名：株式会社ウィルオブ・ワーク
住所：〒160-0022東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3階

株式会社ウィルオブ・ワークは、創業から20年以上の歴史を持つ人材派遣会社です。東証プライム市場上場企業であるウィルグループに属しています。

1,500社以上の企業と取引しており、正社員や契約社員では入社が難しいような大手企業でスキルを磨くことができます。78万人が派遣登録しており、スタッフ満足度No.1を達成しています。

今回はそんな株式会社ウィルオブ・ワークについて、特徴や魅力を紹介します。

株式会社ウィルオブ・ワークを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→連絡の速さは、特に早く仕事を始めたいと考えている求職者にとって、重要な決め手となりえます。企業側の迅速な対応は、求職者への安心感や信頼感に繋がり、スムーズな入社を促進する効果も期待できます。また、未経験者に対するサポート体制の充実も、安心して業務に取り組める環境づくりの上で重要です。

→研修制度が充実しており、特にビジネスマナーや言葉遣いなど、社会人としての基礎を学ぶ良い機会になったようです。また、就業先へのサポート体制も整っており、担当者とのコミュニケーションが円滑である点は大きな安心材料と言えるでしょう。就業後のフォローアップ体制が充実している点は、派遣会社を選ぶ上で重要なポイントと言えるでしょう。

スタッフ満足度No.1の派遣会社

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業であるウィルグループの子会社です。創業から20年以上の歴史があり、これまで合計85万人以上の利用者に仕事紹介を行ってきた実績があります。

公式サイトから無料で登録することができ、2024年現在、78万人が派遣登録しています。一人ひとりに合った就業先を紹介しており、手厚いサポートから多くの利用者に支持されています。ゼネラルリサーチの調査によると、スタッフ満足度No.1の派遣会社にも選ばれています。

株式会社ウィルオブ・ワークでは、「Chance-Making Company」をビジョンに掲げており、働くことを通じて企業や求職者をポジティブに変えていきたいと考えています。自分らしい働き方を見つけられるように、求人紹介を通じてサポートしています。

憧れの大手企業で経験できる

株式会社ウィルオブ・ワークは、1,500社以上の大手・優良企業と取引を行っており、豊富な求人を取り扱っています。「FANCL」や「GODIVA」「FUJIFILM」など、誰もが知る大手企業で働けるチャンスがあります。

正社員や契約社員としては入社が難しい企業であっても、派遣スタッフであれば経験できる可能性があります。派遣スタッフとしてスキルを磨くことで、さらなるキャリアアップも目指せます。

「よく知らない企業で働くのは不安」と悩んでいる方は、気軽に相談してみましょう。

自分らしい働き方を実現できる

派遣のお仕事は仕事内容が契約で定められているので、契約外の仕事を求められることは基本的にありません。そのため、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。

残業なしもしくは残業少なめの求人も豊富に取り扱っているので、家庭や育児との両立も図れます。なお、株式会社ウィルオブ・ワークでは、全国各地に相談会場を設けています。

派遣スタッフとして働くうえで不安なことや疑問について、気軽に相談できます。初めて仕事を探すという方についても、キャリアアドバイザーによるサポートを受けられるので、自分らしく働ける職場を見つけられます。

研修制度が充実

株式会社ウィルオブ・ワークでは、未経験者歓迎の求人を豊富に取り扱っているので、異業種にチャレンジすることができます。就業前に、業界や職種に特化した研修を受けられるので、安心して働くことができます。

実際に、株式会社ウィルオブ・ワークの研修や講座を受けたうえで仕事に就いた方の約8割が半年以上継続して働いています。研修で技術や知識を身につけることで、選択肢の幅が広がります。

また、特定の分野でスキルを磨くことで、さらに好条件での就業も目指せます。株式会社ウィルオブ・ワークでは、とくにコールセンター・販売・接客・事務・保育士・介護士などの業界の求人が充実しています。

派遣スタッフとして経験を積むことで、給与アップも実現できます。

リスキリングを通してキャリアアップをサポート

株式会社ウィルオブ・ワークは、経済産業省による「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に選定されています。「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援」を一体的に行うことで、キャリア形成をサポートしています。

現在在職中であり、転職を希望している方であれば、雇用形態を問わずに利用することができます。リスキリング・キャリアアップ支援を利用することで、経験豊富なキャリアアドバイザーによる転職支援を受けられます。

また、リスキリング講座を受けることで、知識や技術を磨くことができます。株式会社ウィルオブ・ワークでは、「介護職関連コース」「ITエンジニア育成コース」「RPA基礎コース」の3種類の講座を提供しています。介護職関連コースでは、介護福祉士実務者研修や介護職員 技能・用語再確認講座などを実施しています。

介護職として働くうえで必要とされる技能から経営的視点での知識まで幅広く身につけられます。リスキリング講座完了後は、講座と連動した転職先への紹介を受けられるので、キャリアアップを実現できます。

なお、講座の受講費用については、最大70％の補助が受けられます。講座の受講終了の際に50％相当額、さらに受講を経て実際に転職し、1年間継続的に就業することで20％相当額の補助を行っています。

さらに、転職後もワンストップでのフォローアップを受けられます。

福利厚生が充実

派遣社員は福利厚生が受けられないのではないかと悩んでいる方がいるかもしれませんが、正社員や契約社員などと同様に受けることができます。福利厚生には大きく分けて「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類があります。

法定福利厚生とは、法律で定められているものを指し、社会保険や労働保険などが対象となります。一方、法定外福利厚生は、会社が独自に行っているものであり、会社によって異なります。

株式会社ウィルオブ・ワークでは、研修や資格取得などの仕事関連の福利厚生に加えて、レジャーや各種施設で割引料金が適用される「クラブオフ」という福利厚生を用意しています。クラブオフは、派遣登録するだけで利用できるので、就業前でも利用可能です。

具体的には、約2万のホテルや旅館に最大90％引きで宿泊できます。また、全国にある700もの遊園地やテーマパークの利用料が最大で75％引きとなります。そのほかにも、映画が1,300円で鑑賞できるなど、豊富な特典を用意しています。

また、有給休暇も付与されるので、家庭の事情やプライベートで用事があるときにも安心です。有給休暇は、所定労働日数が週5日の場合、半年以上勤務することで10日間付与されます。その後、継続して勤務することで、1年ごとに有給休暇を取得できます。

さらに、加入条件を満たすことで、社会保険にも加入できます。安心して働ける環境が整っているので、派遣デビューの方にもおすすめです。

派遣先企業にウィルオブの社員が常駐

株式会社ウィルオブ・ワークでは、「FS制度」を導入しており、派遣先企業に株式会社ウィルオブ・ワークの社員が常駐しています。取引先企業のすべてに常駐しているわけではありませんが、主要取引先には高い確率で社員が常駐しています。

「使っているPCが使えなくなった」「いますぐ聞きたいことがあって困っている」など、現場でのトラブルに対して、その場で対処してくれます。派遣先でトラブルに見舞われたときにすぐ相談できるので、安心です。数ある派遣会社の中でも、このようなサポートは珍しく、株式会社ウィルオブ・ワークならではの特徴と言えます。

まとめ

今回は、株式会社ウィルオブ・ワークについて紹介しました。株式会社ウィルオブ・ワークは、創業20年以上の歴史を持つ派遣会社です。

東証プライム市場上場企業であるウィルグループの子会社であり、全国に営業所を構えています。これまでに85万人以上の利用者に求人紹介してきた実績があり、豊富な経験を活かして一人ひとりに最適な職場を紹介しています。

1,500社以上の大手・優良企業と取引しており、正社員として入社が難しい企業で経験できるチャンスがあります。就業前には業界に特化した研修を受けられるので、安心して働くことができます。

そんな株式会社ウィルオブ・ワークが気になる方は、まずはスタッフ登録してみましょう。

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株式会社ホットスタッフは、愛知県岡崎市に本社を置く人材派遣会社です。全国に7ヶ所の拠点を持ち、中部地方では他に名古屋オフィスと静岡本部があります。地域密着型で、職種も軽作業系をはじめオフィスワーク、医療・介護、販売・サービスなどさまざま！この記事では、人材派遣会社であるホットスタッフの特徴を紹介します。

株式会社ホットスタッフを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→この方は派遣会社を初めて利用したようですね。派遣会社を利用する際はやはり担当者によって左右されると考えてしまいますがホットスタッフは地域密着型で、就業中も手厚いサポートが評判です。

初めて利用される方にも、わからないことや不安なことは専任のスタッフがなんでも相談に乗るので安心して任せることができます。登録時にカウンセリングはしますが、就業後もフォローしてくれるのでホットスタッフは誰にでもおすすめできる会社だと思います。

→こちらの方も担当者が親身に相談に乗ってくれて問題が解決されたようですね。また会社側の都合で担当者が変わったようですが、皆さんいい担当のようでこれからも安心してお仕事をお任せできますね。

就業したらほったらかしというのがホットスタッフにはないので派遣が初めての人も安心して利用できます。初出勤の日には勤務先に同行してくれて、就業後にも手厚いサポートをしてくれます。

誰もが安心して登録できる派遣会社ですね。

個人のキャリアアップをきちんと考えており正社員登用支援を積極的に行っているのでゆくゆくは正社員になりたいと考えている人にもおすすめです。働きたいという人に親身になって考えてくれる会社だと思うので気になった方は問い合わせてみるとよいと思います。

→こちらの方の口コミから、ホットスタッフは福利厚生が充実していて、また担当者のサポートにも満足されている様子がうかがえます。見学した会社が合わないと感じたら柔軟に対応し、さらに派遣先での人間関係や仕事内容にも相談に乗ってもらえたようで、つねに安心しながら仕事に取り組めたようですね。

特に不満な点がなかったとのことから、ホットスタッフは利用者にとって働きやすい環境を提供しているといえるでしょう。

→こちらの口コミでは、ホットスタッフは丁寧な説明と真摯な対応で利用者と向き合い、派遣登録に関する疑問や不安を解消するために、積極的にサポートを提供していることがうかがえました。また、自己特色や姿勢についても丁寧に説明があり、この方はいい印象を受けたようですね。

また、仕事を始めてからも不安や問題があるかどうか、つねに気にかけてサポートしてもらえることも、心強く感じているようです。

→登録手続きや就業後のサポート体制が整っている点は、派遣会社選びの重要なポイントです。特に、初めて派遣で働くことを検討している方にとって、丁寧なサポートは安心材料になりますね。レスポンスの良さも、安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

→地域密着型の派遣会社なので、地元で働きたいと考えている方に適しています。休日や勤務時間は独自ルールである点は注意が必要です。派遣先で馴染めなくても担当者が定期的に訪問し、相談しやすい環境を提供してくれるため、安心して就業できます。

親身かつ手厚いサポートが魅力の地域密着型の人材派遣会社

地域密着型だからこそ、親身かつ手厚いサポートが可能！ホットスタッフでは、仕事探しはもちろん、就業中も手厚いサポートを行っています。

■カウンセリングで希望をヒアリング

登録時に、ホットスタッフではカウンセリングを実施しています。「子育てと両立できる仕事がよい」「未経験の職種にチャレンジしてみたい！」など、カウンセリングを通じて登録者の希望をしっかりヒアリング。

仕事を始める前の不安や悩みもしっかり解消できるので、安心です。1人で考えていても答えが見つかりにくい問題にも、向き合って提案してくれます。

■「派遣が初めて」でも安心の体制！

派遣として働くのが初めての方でも、ホットスタッフなら大丈夫！「わからないこと」「不安なこと」は専任の担当者が何でも回答するので、気軽に相談が可能です。

仕事紹介の際は具体的な業務内容や職場の雰囲気など、登録者が「その会社で働くイメージ」をしっかり持てるようにフォロー！仕事をスムーズに開始できるよう、環境も整えてくれます。

■マンツーマンによるフォローを実施

ホットスタッフなら、「就業を開始したら、そのままほったらかし……」という心配とは無縁です。就業後も1人ひとりに専任の担当者がつき、マンツーマンでフォローしてくれます。

就業初日は勤務先へ同行し、その後も定期的な職場訪問や電話やメールでいつでも連絡が取れる体制を整えています。仕事をするうえでの不安や悩みなどは、何でも相談が可能です。

個人のキャリアアップを助ける正社員登用支援

「今は派遣だけど、将来はやっぱり正社員になりたい」そんな方のために、ホットスタッフでは個人のキャリアアップを助ける正社員登用支援を設けています。具体的には、以下2つの方法で正社員になる方が多いです。

■紹介予定派遣を利用

紹介予定派遣とは、将来の直接雇用を前提とした人材派遣システムです。最長で6ヶ月間派遣社員として働き、双方同意のうえで正社員または契約社員となります。

業務内容はもちろん、「どんな職場なのか」と雰囲気や人間関係も理解したうえで直接雇用に切り替わるため、いきなり社員になるのが不安な方にもおすすめです。

■派遣先で正社員に！

派遣された企業で勤務態度や成績などから高い評価を得て、「ぜひこの人をウチに欲しい！」と正社員のオファーが来る例も！

事実、ホットスタッフではオファーが来る形で、派遣先にて正社員になった方たちがたくさんいます。真剣に取り組めば「派遣から正社員へ」と夢も広がるため、希望を持って働くことができます。

福利厚生はもちろん、表彰などの嬉しい制度も各種用意

働く以上は、待遇も気になりますよね？ホットスタッフでは福利厚生はもちろん、表彰などの嬉しい制度も各種用意しています。

■社会保険＆有給休暇を完備！

健康保険や厚生年金はもちろん、雇用保険や労災保険まで完備！社会保険完備のため、安心して就業ができます。また、厚生年金をかけることで将来支給される年金額も増えるため、将来設計もバッチリです。

そして、有給休暇は、就業から6ヶ月経過したら勤務日数に応じて付与！その後も毎年所定日数が付与されます。なお、派遣社員の場合「雇用契約が結ばれていない期間」が1ヶ月に達すると有給休暇が消滅するので、注意が必要です。

■P-コンシェル

ホットスタッフでは、派遣スタッフおよびその家族を対象とした独自の福利厚生プログラム、「P-コンシェル」を用意！グルメやレジャー、エンターテインメント、旅行、英会話スクールなどを優待価格で利用できるので、プライベートでも楽しみがいっぱいです。

■その他、表彰制度など

ホットスタッフでは、2009年に「スタッフ表彰制度」を設立しました。年に一度、毎年2月に各社1名ずつ「最優秀スタッフ賞」を、そして複数名の「優秀スタッフ賞」を選考・表彰しています。

また、派遣スタッフから新しく派遣に登録するスタッフを紹介してもらう、お友達紹介制度「You&Meボーナス（夢ボーナス）」を用意！紹介を受けた方が無事に登録し、就業を開始したら、紹介者と紹介を受けた双方にボーナスが支給されます。

ホットスタッフの特徴について、紹介しました。愛知県岡崎市に本社を、そして中部地方では名古屋オフィスと静岡本部を置くホットスタッフは地域密着型の運営を行い、フォローアップ体制もバツグン！

また、福利厚生もしっかりしており、将来は正社員を希望する方にも嬉しい制度を整えています。派遣社員として、しっかりフォローを受けながら働きたい方は、登録を検討してみてはいかがでしょうか？

よくある質問

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株式会社ウォーライトは、富山県にある人材派遣会社です。「お仕事を通して求職者の人生を最高のものにする」、その支援として企業と求職者をつなぐ架け橋となっています。高岡市、富山市、射水市などさまざまな勤務地があります。そんなウォーライトの特徴を紹介していきましょう。

株式会社 ウォーライトを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→ウォーライト最大の特徴は、きめ細やかなサポート体制です。知識や経験を活かした、働き方についてのアドバイスをプロ目線から受けることができます。

また投稿にもあるように、担当者が現場に出向きヒアリングしてくれる点も魅力と言えるでしょう。差し入れについては各担当者で内容に違いはありそうですが、こういった心遣いは本当に嬉しいですよね。

→お子さんを育てながら派遣として働く方にとって、理解を示してくれる人材派遣会社は非常にありがたい存在ですよね。各々の事情に合わせた対応力は、ウォーライトの大きな魅力です。

また入社し業務を開始した後には、定期的に担当者が就業先に訪問し、状況を確認してくれます。このようなアフターフォローがあるのも、終業後の安心感に繋がっています。

→就業先の決定や各種手続きなど、なるべく早めに決めてしまいたいと思う方がほとんどでしょう。その点ウォーライトは、投稿にも多く寄せられているようにスピーディな対応が期待できます。

例えばこの口コミでは、傷病手当金や小学校休業等対応助成金などの利用について、迅速に対処して貰えたことが取り上げられています。担当者のレスポンスの早さは、スムーズな働き方に繋がるでしょう。

→この方は違う派遣会社を利用していた際に、ウォーライトに乗り換えたようですね。職場にウォーライトの営業マンがよく出入りしていたと書いてありますが、ウォーライトは地域密着型できめ細やかなサポートが魅力の業者です。

投稿者の前の派遣会社は、会いに来ないや連絡が取りにくいなどサポート体制が整っていない印象ですが、ウォーライトに会社を変えてから変わった印象ですね。ウォーライトは担当者が就業先へ訪問し状況を直に確認してくれるため安心して任せることができます。

→この方は派遣の利便性の良さを褒めていますね。派遣でのお仕事は初めてのようですがストレスなく働けているようですね。

直接雇用だと責任などが出てきてしまうので担当者を挟むことで心の負担は楽になりますね。また電話ではなくラインで送るだけで済むのはいいですね。

ウォーライトは企業と求職者をつなぐ架け橋となっているので様々な相談をすることができます。双方にベストなマッチングを行ってくれるので安心して任せることができます。

きめ細やかなサポートが魅力の地域密着の人材派遣業者

仕事について、ひとりで悩んでいる方も多いのではないでしょうか。近年では、働き方が多様化しており、どのような働き方が自分に合っているのかわからないと思っている方もいることでしょう。

求人情報だけを見ても、実際にどのような会社なのかを把握するのは難しいことです。面接を受けても、なかなか就職が決まらないこともあるでしょう。転職を考えていても、なかなか一歩踏み出せない方もいるかもしれません。

そんな悩みを持つ方に、ウォーライトではプロの経験と知識を駆使して向き合ってくれます。1日からの短期の派遣、継続的な派遣就業、正社員として働くための紹介予定派遣など、その人に合った働き方の提案をしています。

企業としては、「この日にたくさんの人手が欲しい」「即戦力として働ける人材が欲しい」「社風にあった人材が欲しい」などさまざまなニーズがありますが、求職者にも「稼げる仕事がしたい」「プライベートも大事にできるところで働きたい」「今まで培ったノウハウを使って仕事がしたい」などの多様なニーズがあるでしょう。

ウォーライトでは、その双方のニーズをうまくマッチングし、企業と求職者にとってベストな紹介を行ってくれます。

実際に派遣社員として働くまでの流れ

では、実際に派遣社員として働くまでにはどのような流れになるのか紹介しましょう。まずは仮登録です。ウォーライトのサイト上から、名前や電話番号などの必要事項を入力し、送信します。その後、担当者からの連絡があり、登録に関する案内を受けます。

次に本登録です。どんな仕事を希望しているのか、その条件などを詳しくヒアリングしてもらいます。ここで正確な条件を伝えることが、今後のミスマッチを防ぐためにも重要となります。

そして、実際にどんな仕事があるのか紹介を受けるようです。提示した条件に基づき、派遣先をピックアップしてくれるため、条件をすり合わせ問題がなければ担当者と一緒に職場見学へ行きます。

職場見学後、企業側・求職者側に問題がなければ実際に仕事スタートです。仕事がスタートしてからも、定期的に担当者が就業先へ訪問し状況を確認してくれるため、アフターフォローもしっかりしています。

人材派遣会社を選ぶ上で意識するべきポイント

人材派遣会社は、実にたくさん存在します。実際に働く就業先も大事ですが、仕事の紹介や給与の支払いなどは、契約している人材派遣会社から行われるものとなるため、どの派遣会社を選ぶかによって快適にお仕事ができるかどうかが大きく左右されます。

では、派遣会社を選ぶポイントとはどんなものがあるのでしょうか。まずは、求人数や種類です。派遣会社により、取引のある派遣先企業は異なります。そのため、取引数が多い派遣会社を選ぶと、自身の条件に合った求人も見つかりやすくなるといえます。

また、時給や交通費の支給についても派遣会社が決定しています。同じ就業先に複数の派遣会社から求人が出ている場合は、給与や福利厚生についてもチェックしておかなければなりません。

そして最も大切といえるのが、派遣会社のフォロー体制です。仕事の紹介や契約期間の更新、働き始めたあとのフォローなど、派遣会社の担当者とのやり取りをする機会は多いものです。

仕事の紹介を受ける際、こちらのニーズをしっかりと把握して、自分にあった仕事を紹介してくれるかどうかは派遣会社や担当者により大きく異なるため、しっかりと選ぶことが重要といえます。

なかなか連絡が返ってこない、ニーズをうまく把握してくれないなど、親身に寄り添ってくれない場合は残念ですが他をあたったほうがいいといえるでしょう。

また、派遣での仕事は就業先を紹介してもらって終わりではありません。働いていく中で生じる不満や心配事などをしっかりと相談できる環境も必要です。

仕事が合わないなと感じる場合には、他の仕事を紹介してもらうことにもなるため、定期的な状況確認をしてくれる派遣会社や担当者を選ぶようにしましょう。

派遣会社を選ぶひとつの指標として、「優良派遣事業者」というものがあります。一定の条件を満たした企業だけが認定されるものであるため、認定を受けた派遣会社の中から選ぶというのもひとつの方法です。

ウォーライトは、地元に密着した派遣会社であり、製造・物流・オフィスワーク・マーケティングなどさまざまな職種が用意されています。サイトから求人一覧を見ることもできるため、まずはWEBから仮登録を行ってみてはいかがでしょうか。

ウォーライトは就業後もフォロー体制がしっかりしていますね。就業前も担当者と一緒に職場見学へいったりとサポート体制が整っているので信頼のおける会社だと考えられます。

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日研トータルソーシング株式会社　富山事業所
住所：〒930-0002　富山県富山市新富町1-1-12 富山駅前ビル8F
TEL：076-432-1127／0120-455-694

寮完備や赴任費用ありの案件が多いことでも知られているのが、日研トータルソーシング株式会社です。製造業を中心に人材派遣を全国展開しており、e仕事という工場製造業特化型求人サイトを運営していることでも有名です。今回は製造業および技術職での転職・就職を考えている方に、日研トータルソーシングの特徴を紹介します。

日研トータルソーシング株式会社を利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→日研トータルソーシングは、製造業をメインとした人材派遣を全国展開しているので、求人数も非常に多いのが特徴です。製造業や技術職への転職、就職を考えている方にとっては有力な選択肢となるでしょう。

また、研修や寮の手配なども行ってくれるため、働きやすさだけでなくキャリアアップにも配慮されています。将来的に正社員を目指している方にもおすすめです。

→やはり働くからには、できるだけ給料など待遇が良いほど嬉しいですよね。日研トータルソーシングでは、一般的な派遣会社よりも高収入な案件を、数多く紹介しています。

また投稿にもあるように、正社員ではないためボーナスはありませんが、送迎バスや物品の支給がある場合もあります。さらに自宅から通うのが難しい方には、社宅付きの案件も紹介してくれるので安心です。

→この投稿を見る限り、スタッフに対して丁寧なフォロー体制が整っているのも、日研トータルソーシングの魅力のひとつではないでしょうか。

担当者が現場を把握し、一人ひとりに合いそうな雰囲気の現場をスピーディに手配してくれるのは、働く側としては安心感が高いですよね。新しいタイプの寮が多いというのも、綺麗な環境で暮らしたい方にとっては嬉しいポイントです。

→日研トータルソーシングは寮完備や赴任費用ありの案件が多いと言われています。この方は寮費が無料だったようですね。
寮があるとすぐに働きたいと考えている方にもおすすめの会社ですね。製造業がメインとしていますが、すぐに仕事が決まる・高時給の仕事が多いなどの評判も高い会社です。
また日研トータルソーシングは正社員登用制度があるのでそのまま日研の正社員になることもできます。長く働きたいと考えた方は社員を目指すのもいいですね。

→日研トータルソーシングの教育体制は専用の研修施設が存在するほどしっかりしたものが用意されています。未経験から学ぶことができ講師陣のスキルも高い為、技術をしっかり身に着けてキャリアアップも目指せます。
全国各地の案件を紹介してもらえて、社宅の利用が出来たりするので転職への環境も整いますね。キャリアサポーターに随時相談することもできるので資格の取得など目指すキャリアが見つかります。

→求人数の多さは魅力ですが、本当に自分に合った仕事を見つけられるかが重要です。口コミ評価だけでなく、求人内容の詳細や労働条件などを比較検討し、自身のスキルやキャリアプランに合った仕事を選ぶようにしましょう。

→担当者が相談に乗ってくれたり、条件の良い仕事を紹介してくれるなど、親身になってくれる姿勢が伺えます。一方、研修の強制力が低い点は、スキルアップを目指す人にとっては物足りないと感じるかもしれません。全体的には、安心して働ける環境だったと言えるでしょう。

モノづくり系を中心に幅広い分野の仕事を提案可能

製造業をメインとしていることは間違いありませんが、その他にも医療介護や建築土木（技術職）などのさまざまな分野の仕事を取り扱っています。「直ぐに仕事が決まる」「高時給の案件が多い」との評判も獲得しています。

実際に日本マーケティングリサーチ機構の派遣会社に関する調査結果において、各部門で1位を獲得した実績もあるほどです。では、実際に日研トータルソーシングで紹介される仕事にはどのような特徴があるのでしょうか。

高収入案件が多い

製造業の派遣ともなると、時給は低く抑えられていることも少なくありません。一般的な派遣会社になると、時給で900円から1,100円程度になります。

しかし日研トータルソーシングでは、中には1,300円から1,500円になる仕事も多く紹介されています。したがって1ヶ月フルで働くことで、充分な収入が得られるとされているようです。中には正社員並みの月収30万円以上を稼いでいる人もいるほどです。

全国各地の案件が紹介してもらえる

地方にお住まいの方になると、対象の仕事が少ないことも少なくありません。首都圏と比較すると、格段に求人の数が減ることは事実です。

ただ日研トータルソーシングは47都道府県すべての営業拠点を持っており、全国の求人に対応しているのです。したがって、地方の求人も多数あり「全国どこの勤務を希望してもそれなりに選択できる」といった話もあるほどです

社宅付きの案件も多数ある

自宅から赴任先が遠くなる場合は、通うのが難しくなります。しかし日研トータルソーシングで紹介されている案件には、社宅が利用できるものが少なくありません。敷金・礼金・保証人を用意する必要がないため、最低限の荷物だけで住めるのも大きな特徴です。

「魅力的な案件だけど、自宅から遠い」といって断念するケースもあるでしょう。そんな時でも寮付きであれば諦める必要はありません。

個人のキャリアップが目指せる仕組みが充実

派遣の仕事といえば、人材を使い切りするようなイメージがあると思います。スキルアップ役やリアップを派遣会社は基本的に考えていません。

しかし、日研トータルソーシングでは個人のキャリアアップにも注目しており、将来的な年収アップなども目指せる仕組みが充実しているのです。

キャリアサポート

今後のキャリアに必要な仕事の情報が教えてもらえ、希望する分野の実務経験を重ねられます。また自身のキャリアについて悩むこともあるでしょう。そんな時にも、日研のキャリアサポーターに随時相談できるため、悩む必要はありません。研修なども定期的に行われており、資格取得支援などの仕組みもあります。

まずは、自身がどのような方向性で進みたいのかをしっかりと考え、その上で必要なことをキャリアサポーターに相談して研修を受けるのか、資格取得を目指すのか決めるのがよいでしょう。

正社員登用制度あり

正社員登用制度が用意されているので、日研の正社員になることも可能です。また就業先の正社員になることも可能なのです。実際に大手メーカーなど派遣先企業の正社員として登用され、長期に渡り活躍している方も少なくありません。

ちなみに正社員になるためには、入社後一定期間を経過し、能力が基準を満たしている必要があります。したがって正社員になりたいのであれば、派遣社員をしている最中に研修や資格取得などを目指すのがおすすめです。

専用の研修施設でスキルが学べるから未経験の方も安心

日研トータルソーシングは人材育成に力を入れており、専用の研修施設を用意しています。その名もテクノセンターといいます。

関東圏にあるだけではなく、全国各地に用意されているので地方にお住まいの方でも研修を定期的に受けられるわけです。研修の中身は座学である講義と実技研修からなります。1ヶ月程度のカリキュラムから受講可能であり、その期間中は社員寮も利用できます。

未経験でも問題なし

日研の研修施設でスキルを身につけることができるため、未経験で入社しても問題はありません。整備保全や生産技術、CADオペレータなどの専門技術を身につけることができるのです。

中にはかなり本格的な研修もあり、実際に働いて身につけるスキルと同等のものが取得できるといっても過言ではありません。

講師のスキルも高い

研修の講師には職業訓練指導員の免許を持っている方、機械保全技能士１級（国家資格）を持っている方だけではなく、大手メーカーでの実務経験・技術研修の実績が豊富なプロフェッショナルも対応します。

製造業への派遣をメインとしている日研トータルソーシングの特徴を明らかにしました。寮付き＆赴任費ありの仕事を探している人、地方でも高時給で仕事をしたい人に向いている派遣会社です。サポート体制も万全であり、スキルアップ・キャリアアップが狙える点にも注目でしょう。

日研トータルソーシングは全国に案件があり、寮や社宅の利用もできる場合があるので今の環境を変えたいや、新しいことにチャレンジしたいと考えている方にはおすすめですね。気になった方は問い合わせてみるとよいかもしれません。

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株式会社ワイズ　富山営業所
住所：富山県富山市花園町1丁目6番16号
TEL：0120-25-4510／076-407-0150

企業には人材不足という課題がよく挙げられます。そのようなときに優良な人材派遣会社に人材派遣を依頼することになりますが、どの派遣会社がよいのかよくわからないという方もいるのではないでしょうか。今回は、富山県を中心に展開している人材派遣会社の「株式会社ワイズ」について詳しく解説します。参考にしてみてくださいね。

株式会社ワイズを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→株式会社ワイズの案件の多さを褒めている口コミですね。ワイズは製造業から事務系・接客サービスなど幅広い案件を用意しています。
またワイズは優良派遣事業者認定取得済みの安心できる会社です。他の会社より信頼度の高い会社だと言えるでしょう。

スタッフによる丁寧なるサポート体制も整っているので派遣会社を迷っている方は検討してみるとよいかもしれません。

→派遣会社としての対応は迅速丁寧で、トラブル対応もしてくれる点は安心材料です。ただし、求人が工場系に偏っている点は留意が必要。オフィスワーク希望者は、大手派遣会社も並行して検討する方が良いでしょう。充実した備品貸与サービスは工場勤務者にとって魅力的です。

優良派遣事業者認定取得済みの信頼性の高い派遣会社

まず、ワイズの特徴を紹介します。ワイズは、優良派遣事業者認定取得済みの信頼性の高い人材派遣会社になります。

人材を派遣してもらう企業からすれば、派遣された人に仕事を任せるため、いい加減な人材派遣会社に依頼することはありません。そのようなときに、信頼できる人材派遣会社かどうかの確認の基準となる指標が、優良派遣事業者認定です。

この認定は、法令の遵守はもちろん、派遣社員のキャリアや良質な労働環境の確保、派遣先で発生するトラブル予防などに関して、派遣社員と受け入れ企業側の双方が安心できるサービスを提供できる派遣会社であると認められたことを証明しています。

つまり、これらの一定基準を満たしているという人材派遣会社なので、取得していない会社に比べ信頼度が非常に高いということです。派遣社員として雇われる方も受け入れる企業側も安心して利用できる派遣会社であるといえます。

一人一人の能力を活かせる幅広いお仕事を用意

ワイズには、個人個人に合ったお仕事を提供できるように非常に幅広くお仕事を用意しています。お仕事の種類としては大きく4つにわかれるため、それぞれ紹介します。

1つ目に「製造業」です。時期や条件によって変化しますが、製造業だけでも370件のお仕事にヒットしました。仕事内容としては、次世代ディスプレイパネルの製造など、機械の製造・組み立て・加工、工場内での作業などが挙げられます。

2つ目に「軽作業」です。こちらも時期や条件によって変化しますが、なんと387件のお仕事を見つけることができました。具体的な仕事内容としては、歯ブラシや歯磨き粉の仕分けなど、検査の梱包、ピッキングなどが挙げられます。

3つ目に「事務系」です。こちらも時期や条件によって変化しますが、事務系では45件のお仕事を見つけることができました。具体的なお仕事内容としては、事務データ入力等の一般事務、受付コールセンタースタッフなどが挙げられます。

最後に「接客・販売・サービス」です。こちらも時期や条件によって変化しますが、59件のお仕事にヒットしました。具体的なお仕事内容は乳製品の商品PR・案内などのPR、アミューズメント施設スタッフ、飲食店でのホールスタッフ、携帯ショップスタッフなどが挙げられます。

スタッフによる丁寧なサポート

最後にワイズの働く人への丁寧なサポート体制について紹介します。ワイズには非常に豊富なノウハウを有するスタッフがたくさんいます。そのような信頼できるスタッフがお仕事を始める前から親身にサポートをしてくれるので、派遣業務が未経験で不安な方でも安心して始められる環境が整っているようです。

さらに、ワイズでは派遣社員の方への福利厚生もしっかりと充実しているため3点紹介します。1つ目に「給与について」です。給与の計算は基本的に（時間給）×（就業時間）×（就業日数）になり、締め日から15日後の月1回支払われます。

また、給与前払い制度というものも設定されています。そのため、急にお金が必要になった場合でも、一部を前払いしてもらうことが可能です。

2つ目に「有給休暇」です。就業開始から6カ月継続して勤務したスタッフには、有給休暇の制度が準備されています。勤務日数に応じて有給休暇は6カ月を超えた日に付与されます。この有給休暇は半日単位で使用が可能となり、自由に使用できるようです。

最後に「社会保険」です。就業条件が社会保険加入に関する条件を満たしている場合には、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きが可能になります。健康保険とは、本人や家族が何らかの医療を必要として欠勤し、給与の支払いを受けられなかった際に、医療給付や手当金を支給する制度です。

厚生年金保険とは、65歳以上になったとき、もしくは病気や怪我で障害が残ったときや死亡したときに、年金や一時金を支給する制度のことです。雇用保険とは、働く意思と能力があるにもかかわらず、仕事につけないときに失業給付を支給する制度です。

ここで紹介したように、派遣社員へのサポートや福利厚生も充実していて働きやすい環境が、ワイズには整っています。

今回は富山県を中心に展開する人材派遣会社の「ワイズ」の特徴について紹介しました。ワイズは優良派遣事業者認定を取得しており、働く側も受け入れ企業側も安心して利用できる会社です。

さらに、幅広いお仕事が用意されておりスタッフからの丁寧なサポート体制も整っているため、とても働きやすい環境ではないでしょうか。ぜひワイズを利用してみてください！

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パソナ・富山
住所：〒930-0007　富山市宝町1-3-10　明治安田生命富山ビル 8F
TEL：050-3684-4560

人材派遣会社を探している方にとって、今後のキャリアプランや派遣会社での働く環境は不安に感じていることではないでしょうか。今回はそんな方のために安心のキャリア支援と充実した福利厚生制度、女性の働き方をサポートする人材派遣会社の「株式会社パソナ」の特徴について詳しく紹介します。参考にしてみてくださいね。

株式会社パソナを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→パソナは歴史ある会社なので働くスタッフへ充実の福利厚生を用意しています。各種保険や年次有給休暇制度、交通費支払、育児休暇などはベーシックサポートとして用意されています。
また派遣業務が初めての方にもキャリアコンサルティングを行っているので安心して利用することができます。自分ができること、これからしたいことなどを分析しこれからのキャリアについてしっかり考えることができます。

→この方は他の派遣会社と比べてパソナの方が丁寧だったと口コミしていますね。パソナは働くスタッフの為に制度が整っているので不満は生まれにくい環境だと考えられます。
丁寧なキャリアコンサルティングや社会保障はもちろんですが、無料で利用できるファミリー保育園や優待価格で利用可能なベビーシッターサービスなども揃っているので仕事、また生活のサポートもしてもらうことができます。ブランクがある女性の就業支援を総合的にサポートしている「キャリアママ倶楽部」という制度もあります。

→こちらの方は、人材派遣会社としては老舗であるパソナに期待感をもって、登録をされたようですね。事務職希望のはずが、大手の上場企業で高待遇、しかも社会保険まで付いていたとのことで、期待以上の結果を得られたのではないでしょうか。

パワーポイントの研修もあったりと、スキルアップのサポートも充実していることがわかります。スタッフも定期的に様子を確認しているようで、問題なく仕事を続ける体制ができているようですね。

→こちらの口コミでは、パソナは利用者に対してスピーディーな対応を提供しており、求人応募から仕事が決まるまでのプロセスが迅速であると評されています。また、企業への面談や更新の面談がしっかりと行われ、双方の要望や困りごとが解決されるよう配慮されていることがうかがえました。

この口コミからは、パソナでは利用者のニーズに応えるだけでなく、積極的にサポートを提供し、働く環境を改善していることがうかがえます。
パソナはとにかく働く人のための制度がしっかりしているという印象です。初めて派遣会社を利用しようと考えている方におすすめです。

派遣業務が初めての方も安心の研修・キャリアコンサルティング制度

派遣業務が初めての方にとっては、不安なことが多いのではないでしょうか。そのような方のために、パソナではキャリアコンサルティングを行っています。

キャリアへの不安、自分の強みを知りたい、仕事とプライベートとの両立など、どのような内容であっても個別で相談を行うことができます。キャリアコンサルティングは、以下のような方におすすめしているサービスです。

まず、自分にはどのような仕事が向いているのかがわからない方。そして、仕事もプライベートも両方とも充実させたい方。最後に、このままではいいのかと不安に感じながら一歩を踏み出せていない方にはおすすめです。

では、キャリアコンサルティングではどのようなことを行っているのでしょうか。具体的な内容を3つ紹介します。

1つ目に「“できること”を考える」です。最初に今までの経験を振り返ることで、自分の強みやできることについて確認していきます。そうすることで、キャリアの棚卸を行うことができます。

2つ目に「“したいこと”を考える」です。自分が将来どのような生活をして暮らしたいのかを考えます。その理想からなりたい未来をイメージして、その理想に近づくことができる目標設定を行います。

最後に「“すべきこと”を考える」です。目標を立てるだけではだめです。目標を実現するためには、いつまでに何をすべきなのかを考えて、具体的にアクションプランを立てる必要があります。

キャリアコンサルティングでは、きっとキャリアについてしっかりと考え直すきっかけになるはずです。

快適な労働を支える充実の福利厚生

快適な生活を続けるためには、職場の福利厚生が充実しているかどうかも大きな要因になります。パソナでは、スタッフが心身ともに健やかに安心して派遣先で仕事ができるように、福利厚生を充実させています。ここではパソナの福利厚生の制度について8種類紹介します。

1つ目に「ベーシックサポート」です。こちらはスタッフ全員が安心して働くために用意されており、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの各種保険制度と、年次有給休暇制度、交通費支払、育児休暇などのサポート体制が充実しています。

2つ目に「相談窓口」です。各種お手続き・申請の相談をするスタッフコンシェルジュ、仕事上の悩みやトラブルを相談するキャッチ・ザ・ハートなど複数の相談窓口を設置しています。

3つ目に「ヘルスケア」です。毎日を健康に過ごすために、定期健康診断、オプション検査（乳がん・子宮がん・腹部超音波など）、健康LIVEセミナー/オンラインエクササイズなどが用意されています。

4つ目に「ライフサポート」です。こちらは無料で利用可能なパソナファミリー保育園、優待価格で利用可能なベビーシッターサービス、介護に関する悩み相談ができる介護ホットラインなどが用意されており、生活をサポートしてもらえます。

5つ目に「イベント・コミュニティ」です。知・健・美をテーマにした多彩なイベントや音楽・英会話のコミュニティを通じて、仲間とつながる場や各種イベントを提供してくれます。

6つ目に「リフレッシュ・リラックス」です。ネイル&リラクゼーションのPASONAGRACEやジム&スタジオのTHEGYM@Health+Careなど、日ごろの疲れをリフレッシュできる空間を提供してくれます。

7つ目に「スタッフ優待」です。こちらでは、パソナグループが各地方で取り組んでいるオリジナルレジャー施設やレストランをはじめ、特産品などを扱うECサイトをお得に利用できる制度となっています。

最後に「総合福利厚生サービス」です。こちらはさまざまな場面で利用可能なお得な割引制度や、育児・介護補助金などの豊かな生活のための補助を受けられる総合福利厚生サービスになります。

結婚・出産などでブランクがある女性の就職を力強くサポート

ここまで、スタッフのキャリア支援や充実した福利厚生制度を紹介しました。最後に、女性の働き方を総合的にサポートする「キャリアママ倶楽部」という制度を紹介します。

妊娠、出産などのイベントを控えている女性にとって、準備しておくべきことがたくさんあります。キャリアママ倶楽部の「キャリアママ入門」ではそのような働くママへのお役立ち情報を紹介してくれます。

キャリアママ入門では、おなかに赤ちゃんができたとわかったときに届けないといけない妊娠届、赤ちゃんが生まれてから14日以内に手続きを行わなくてはいけない出生届、産前産後休業・育児休業、さらに出産育児一時金などの給付金の申請に関する情報などを詳しく勉強できます。

このように、働くママが知っておきたい情報をしっかりと把握できる制度となっています。

今回は、人材派遣会社の「パソナ」の特徴について紹介しました。働くスタッフのキャリア支援サポートや、心身ともに健やかに安心して生活をするための充実した福利厚生制度、さらに働く女性だからこそ知っておきたい情報を勉強できるキャリアママ倶楽部などがあります。非常に働きやすい環境ではないでしょうか。派遣会社を探している方はぜひパソナを検討してみてください！

よくある質問

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株式会社テクノ・サービス　富山営業所
住所：〒939-8006　富山県富山市山室138番1号　ユー堀川ビル2階
TEL：0120-707-942
受付時間：平日9:00～19:00

人材派遣会社で働こうと考えている方も多いかもしれませんが、仕事内容や実際に働く環境についての不安要素もあるのではないでしょうか。今回はそんな方のために、豊富なお仕事と、担当者による手厚いサポート、さらに給与の事前受け取り制度がある人材派遣会社「株式会社テクノ・サービス」の特徴について紹介していきます。

株式会社テクノ・サービスを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→単純作業系や軽作業のなかでも座り仕事が多いのは助かりますね。性別も年齢も関係なくできるお仕事が多いのかな？と感じました。

短期可能なところが多く次の仕事が決まるまでのつなぎなどで働きたい方などにはぴったりかもしれませんね。単純作業ですと特別なスキルも必要ないので誰でもチャレンジすることが出来ますね。

サイト自体も使いやすく検索しやすいようなので一度見てみるのもよいかもしれないですね。

→この方は他の人材派遣会社も利用したことがあったようですが、なかなか納得いくような結果がでなかったようですね。前社では他人事のように一線を置いた対応だったようですが、テクノサービスを利用した際には本当に親身に対応してもらえたようでよかったですね。

テクノサービスは専任の担当が付きますが、希望したお仕事に決まらず再就職がうまくいかなかったときも専任のコーディネーターが二人三脚で就職について考えてくれたみたいですね。
テクノサービスは急な出費にも対応してくれる、働くスタッフのことを考えた会社だといえると思います。

テクノサービスは簡単な仕事もたくさんあるようなので初めて派遣を利用しようと考えている方にお勧めですね。短期も可能なので気になったのであれば問い合わせしてみると良いかもしれません。

→大手派遣会社ということで、安心して就業できたという点が評価できます。休暇の取得しやすさや問題発生時の対応の早さなど、派遣社員にとって重要なポイントが具体的に述べられている点も参考になります。担当者によって当たり外れがある可能性も示唆されています。

→ハラスメント対策やコンプライアンス遵守を重視する姿勢は評価できます。一方で、事務的な対応が見られるとの声もあるため、派遣社員一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを期待したいところです。組織体制や情報共有は整っている点は安心材料と言えるでしょう。

軽作業・製造業・工場に特化した派遣会社

テクノ・サービスは今すぐに働きたい、面倒な手続きはしたくない、自分に何が合うのかわからないなどといった方に非常におすすめの会社となっています。テクノ・サービスはとくに軽作業・製造業・工場を中心とした仕事を紹介している人材派遣会社になっています。

おすすめのお仕事として取り上げられているものをいくつか紹介しましょう。

1つ目に「ピッキング仕分け」です。仕事の内容は、医薬品のピッキング、検品、袋詰め、伝票貼り、出品コードや個数のシステム入力作業などとなっています。重量物の扱いはほぼなく、未経験者からでもすぐに開始できるお仕事になっています。

2つ目に「目視検査」です。仕事内容は、自動車部品の穴が開いた場所にカメラを通して、内部に切りくずがないかのチェックです。初心者でも問題なく、時給は1,700円の高単価案件のものもありおすすめです。

3つ目に「紙のパレット積み作業」です。仕事の内容は、紙をそろえてパレットに積み作業を行います。こちらも未経験の方でもすぐに開始できる仕事になっています。

ここで紹介した仕事はごく一部です。ほかにもたくさん仕事はあり、軽作業の案件が多く、基本的には未経験の方でも問題なく仕事ができる内容ばかりです。

さらに長期間勤務可能な案件も多いため、長期的に安定して収入を得ることができます。もし、希望する仕事に就業できなかったとしても、数ある仕事の中からそれに近い仕事を紹介するシステムになっているため、安心してください。

専任スタッフによる手厚いサポート

はじめて派遣会社のスタッフとして働く方や、まだ派遣業務に慣れていない方にとって、不安なことだらけだと思います。しかし、テクノ・サービスでは安心して就業できる環境を整えてくれます。

テクノ・サービスではスタッフの方一人ひとりに専任の担当者をつけているようです。基本的に、スタッフの皆さんが就業を終えた後に就業中の悩みやトラブルなどがあれば、専任の担当者がしっかりとフォローしてくれる体制となっています。

働くスタッフはアルバイトとは違うため、現場を熟知した方からの非常に手厚いサポートを受けることができます。もちろん安全管理体制も抜群となっているため、スタッフの方は安心して就業できるでしょう。

さらに、福利厚生制度として、テクノ・サービスでは労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事務所となっています。もしも派遣先で何かトラブルが発生して怪我をしてしまっても、安心の体制を整えています。

テクノ・サービスは、スタッフのことをしっかりと考えて安心の体制を整えているようです。次は、テクノ・サービスの自慢の制度である「お財布応援制度」について紹介します。

急な出費で現金が必要な場合も安心の「お財布応援制度」

最後に、テクノ・サービスが提供しているお財布応援制度について紹介します。「予想外の出費がありお財布が厳しい！」なんてことはないでしょうか。そんな時に、お財布応援制度が非常に力を発揮します。

この制度は、給与日前に働いた分だけ給与が先に受け取れる制度となっています。このお財布応援制度の強みは以下の2点です。

1点目は「手数料完全無料」です。他社では給与日前に受け取ると手数料が発生する場合がありますが、テクノ・サービスでは手数料が発生せずに給料をもらうことができます。

2つ目に「どの地域・お仕事でもOK」です。この制度はどこの地域のどの仕事であっても利用できます。基本的にお財布応援制度が利用できないというような仕事はないため、安心してください！

お財布応援制度の利用方法はとても簡単です。まずステップ1として、マイページにアクセスして「お財布応援制度」をクリックしてください。ステップ2として受け取り希望金額を入力して申請を申し込んでください。ステップ3として、テクノ・サービスの承認完了後から4営業日後に給与口座に振り込まれる流れとなっています。

このお財布応援制度には利用の際の規定があるので、詳しくはテクノ・サービスの営業担当者の方にお問い合わせください。

今回は、人材派遣会社の「テクノ・サービス」について紹介しました。人材派遣会社で働くことを不安に感じている方も多いことでしょう。しかし、テクノ・サービスは専任スタッフによる手厚いサービスがあり、給与の事前受け取りも可能で安心して働ける環境のようです。さらに豊富なお仕事があるため、皆さんに合う仕事に出会えるはずです。ぜひテクノ・サービスを利用してみてください！

よくある質問

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株式会社スタッフサービス　富山登録センター
住所：〒930-0007 富山県富山市宝町1-3-10　明治安田生命富山ビル7階
TEL：0120-624-022

スタッフサービスは1981年に設立された老舗の人材派遣会社です。取り扱い社数は4万を超えており、有効登録者数も100万人超です。国内でも最大級の人材派遣会社であり、営業担当者も全国に2,000名弱いるとされています。今回の記事では、株式会社スタッフサービスの特徴の特徴に迫ります。登録を検討する方は参考にしてみてください。

株式会社スタッフサービスを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→スタッフサービスは設立から30年以上の歴史を持つ老舗の人材派遣会社であるため、信頼度も高く取扱い企業・登録者ともに数多くあるのが特徴です。

スキルアップに関するサポートも徹底しており、投稿にもあるようなビジネスマナー・情報セキュリティなどを、eラーニングや提携スクールで学ぶことが可能です。希望する業界が未経験でも、安心して登録できる環境が整えられていると言って良いのではないでしょうか。

→派遣として働くのが初めての方は特に、どのように扱われるのか不安になるかもしれません。この投稿を見る限りスタッフサービス は、非常に親切で働きやすい環境のようですね。

担当者が仕事の紹介から就業後のフォローまでしてくれるので、安心して働くことができそうです。また、有給休暇やキャリアカウンセリング、団体保険や健康診断など、福利厚生が充実しているのも魅力です。

→オフィスワークを中心に、幅広くさまざまな仕事を紹介できるのもスタッフサービスの特徴です。特にOA事務や受付・秘書が人気ですが、仮に自分に合った仕事が分からない場合でも、マッチする職場を一緒に考えてくれます。

また投稿者さんのように派遣会社を通した仕事が初めての方であっても、企業へのアピールや面談サポートなど、しっかりと担当者が対応してくれるので安心ですよ。

→いざお仕事が決まったあとも、働いていると自然と不安な点なども出てきますよね。月に1回というペースもちょうどよく、聞き取りをしてくれて助かりますね。

投稿者の方は育児休暇を取ることができたと書かれていますが、派遣だと福利厚生が充実していないというイメージがあったのでおどろきました。スタッフサービスは有給休暇や団体保険など派遣とは思えない福利厚生がついてますね。

スタッフサービスはオフィスワーク中心にお仕事紹介をしていますが、多くのクライアントを紹介してもらえるので検討している方は問い合わせてみるとよいかもしれません。

→この方もコーディネーターの方が親身に相談にのってくれていたようですね。お仕事を決めるのもそうですが、お仕事が決まってからの方が問題は出てきますよね。

派遣先とも話し合いをしてくれてとっても心強いコーディネーターですね。良い点に無料の飲み物と残業ほとんどなしとありますが、これは派遣先にもよるので注意が必要ですね。

スタッフサービスの口コミをみているとフォローが手厚いという印象をもちます。初めて派遣を検討している方などにお勧めの会社だと思います。

オフィスワークを中心とした幅広い仕事を用意

スタッフサービスの強みは、オフィスワークの仕事を多く取り扱っているところです。また、オフィスワーク以外にもさまざまな仕事を用意しており、多くの職場を紹介してもらえるのも強みといえるでしょう。

取り扱い企業数は4万件以上であり業界最大級であることは明らかです。また有効登録者数が100万人以上いるため、企業側からも信頼されているので、多くの求人が集まるのです。

スタッフサービスの人気の仕事とは？

OA事務の仕事に人気が集まっています。OA事務とは、パソコンを用いてExcelやWordなどのオフィスソフトをメインで使う仕事になります。データ入力であったり、資料作成であったりをメインとしており、電話対応や書類等のファイリングなども行うようです。

他にも受付・秘書の仕事も人気となっており、多くの求人があります。受付はお客様のお迎え、および案内や電話の取次などの業務になります。特別な資格等は必要ないので、気軽に応募できると人気になっているようです。

秘書も人気の仕事の一つであり、上司のサポート業務がメインになります。社内や社外の連絡対応および文章作成や資料の整理、そしてスケジュールの調整なども行います。

自分に合う仕事がわからなくても安心

人材派遣で働くにあたり、自分にマッチした職種がわからない、との悩みを抱えている方も多いでしょう。そんな方に対し、スタッフサービスでは随時相談を受け付けています。話をじっくりと聞いた上で、マッチすると思われる職種を一緒に考えてくれるのです。

「事務」と一言でいっても種類は豊富です。金融機関の事務である金融事務、英語のスキルが活かせる英文事務、営業担当者のサポートをする営業事務もあります。

スタッフサービスでは多くの仕事を取り扱っているため、その中でマッチした仕事を見つけてくれます。一人で悩んでいては時間がもったいないので、まずは気軽に相談しましょう。

充実の派遣生活を支える福利厚生制度

スタッフサービスを利用するメリットの一つが福利厚生です。大きな会社なうえ歴史もあるので、充実した内容になっており仕事をサポートしてくれます。以下、スタッフサービスの注目の福利厚生について紹介します。

有給休暇あり

人材派遣だと有給休暇が取りにくい、とのイメージもあると思いますが、スタッフサービスでは積極的に消化できます。

有給休暇は起算日より6ヶ月経過した時点で取得し、さらに継続して仕事をする方には一年ごとに勤続年数、およびその期間の勤務日数に応じ所定日数が付与されるシステムになります。有給休暇の有効期限は取得資格発生後2年間なので、その期間内に使い切りましょう。

キャリアカウンセリングあり

派遣で働くにあたり、どんどんキャリアアップしていきたい、と考えている方も少なくありません。スタッフサービスでは定期的にキャリアカウンセリングに応じており、面接対応や履歴書の書き方などの初歩的な相談も可能です。

リクルートグループ団体保険あり

スタッフサービスより就業している方は加入できる任意保険になります。医療保険やがん保険などが用意されており、40％割引で利用できるのでお得です。本人だけではなく家族も加入でき、退職後や派遣期間終了後も継続が可能であり、割引も適用され続けます。

定期健康診断あり

派遣会社でありながら、従業員の定期健康診断制度を設けています。健康診断の日程については、派遣登録すると定期的にお知らせがあるので、そちらをご確認ください。

個々のスキルアップを徹底的にサポート

スタッフサービスでは、目的やレベルに応じたスキルアップのための講座を用意しています。徐々にステップアップしていきたい、と考える方にもおすすめの派遣会社です。

eラーニングあり

講座があったとしても、働きながら通学するのは難しい人もいるでしょう。そんな人にもおすすめなのが、パソコンやスマホなどで勉強できるeラーニングになります。

スタッフサービスでは「スタッフサービスビジネススクール」と呼ばれるeラーニングを実施しており、仕事に必要な基本的なスキルが学べます。

提携スクールあり

スタッフサービスの用意している講座に勉強したいものがない人も安心です。スタッフサービスでは提携スクールがあり、資格や語学、OAなどの幅広い勉強もできるのです。

スタッフサービスの特徴を紹介しました。オフィスワーク中心に多数仕事を用意しており、派遣生活を支える充実の福利厚生も用意されています。スキルアップ系のサポートもあり、オフィスワークの仕事を探している方、オフィスワークの仕事をしつつもスキルアップしていきたい、と考えている方におすすめの派遣会社です。求人サイト上からの求人検索、応募も可能なので使い勝手にも優れています。

よくある質問

The post 株式会社スタッフサービスの口コミや評判 first appeared on 富山県でおすすめの人材派遣会社16選！口コミ・評判をもとに徹底比較.

株式会社エー・オー・シー　富山営業所
住所：〒930-0003　富山県富山市桜町2丁目4番4号　富山センタービル1F
TEL：076-431-9239

企業にとって人材は何にも代えることのできない資源そのものです。そこで今回の記事では、働くスタッフと会社の社員とクライアント企業の、すべての夢と理想と利益としあわせを三位一体で叶えたいと願って人材派遣を行っている富山県の会社「株式会社エーオーシー（ArrowOfComrade）」の特徴について詳しく解説します。参考にしてみてくださいね。

株式会社エー・オー・シーを利用した方の口コミ・評判を集めてみました！

→8年同じところで働いたのは派遣では長いですね。また同僚の方が10年働いたのも人材の成長に重きを置いた派遣業者だからではないでしょうか。

職場環境がよかったのも長く続けられた要因ですね。投稿者は簿記の資格を取ったようですが、エーオーシーはキャリアアップの支援が充実しています。

オリジナルの教材を使った教育訓練や資格取得支援などが充実しているので、これらの教育メニューとあわせ担当者がキャリアコンサルティングを行ってくれます。良い点に退職後も担当の方と付き合いがあると書かれていて、担当の方もきちんと向き合ってくれてたのがわかりますね。

→エーオーシーが人材の成長を重視した会社ということは説明しましたが、独自のAOCテクニカルセンターでスタッフを育成し即戦力となる人材に成長させてくれます。投稿者の方も未経験から研修を経て勤務を始めたようですね。

どれほどの期間をもって教えられるようになったのかはわかりませんが、未経験だったことを加味してもすばらしい成長ではないでしょうか。エーオーシーでは人材を成長させ、クライアント企業への貢献度が高まることを目標としていますので自分のスキルアップも考えて仕事をすることができますね。

また働く環境を整えてスタッフがやりがいをもって働ける職場づくりを行っているので仕事に対して真摯に向き合うことができます。

エーオーシーはスキルアップも資格取得もできるので、将来的なことも考えてお任せすることができるような会社ですね。勤務条件だけではなく、やりがいを求めている方にもぴったりですね。

人材の成長に重きを置いた派遣業者

エーオーシーは人材の成長を重視している人材派遣会社です。人材と企業との橋渡し役ですが、エーオーシーでは独自に設立した技術育成のステージを持っています。それは「AOCテクニカルセンター」です。

クライアント企業が成長するためには、もちろん質の高い人材が必要になります。しかし、ただ単に質の高い人材では高い成長効果は見込めません。そのため、AOCテクニカルセンターでは、一般的な人材育成とは差別化を図り、人材の成長と企業の成長をリンクさせることに重きを置いています。

つまり、技術者専用のプログラムを彼らの技能レベルに合わせて準備して、スタッフ一人ひとりの成長をクライアント企業の生産性や競争力の向上に直結させています。AOCテクニカルセンターは技能を学びたい社員を育成して、現場で戦力となる人材に成長させてくれるようです。

具体的には約80時間×3種類のプログラムで、合計240時間の研修があります。もちろん、未経験者であっても成長できるようなプログラム内容となっています。

この研修終了後には、機械保全技能士2級レベル相当の技術レベルが身につくようです。新規育成プログラムとしては、システムエンジニアなどの他の業種についても研修を行っているため、詳しく知りたい方は公式ホームページをご覧ください。

個々の成長をしっかり評価する独自の人事評価制度

一般的に人材派遣会社と聞くとどのようなイメージが浮かぶでしょうか。「人材を派遣する会社」。このようなイメージが浮かんでくる方が多いのではないでしょうか。

しかし、エーオーシーでは、「人材を成長させる」という考え方のもと人材派遣業務を行っています。派遣した人材が成長して、クライアント企業への貢献度が高まっていくことを目標としています。

先ほども紹介したように、AOCテクニカルセンターなど人材育成に力を入れたプログラムが存在しているようです。さらに、エーオーシーの人材価値が高い理由として「キャリアパス人事評価制度」が挙げられます。

エーオーシーでは、スタッフ個人の能力を最大限に引き出すことを目的として、昇進の道筋を「キャリアパス」として可視化しています。

キャリアパスにはスペシャリストコース（専門・技術職・生産管理職）、事務所マネジメントコース（現業職）、総合職コース（経営戦略）、モチベーション・スキルの向上にわかれて描かれているため、容易にステップアップのイメージができ、潜在能力を引き出してくれるようです。

さらに、職種別に評価基準を設けているため、スタッフの成長と処遇がリンクしている人事評価制度となっています。次はエーオーシーのキャリアアップ支援と福利厚生について紹介します。

キャリアアップ支援制度など従業員へのサポートも充実

ここではエーオーシーの人材価値が高い理由として挙げられる、キャリアアップ支援制度と福利厚生の制度について解説しましょう。

まず、キャリアアップ支援制度です。キャリアアップの支援においては、エーオーシーのオリジナル教材を用いた教育訓練、Eラーニング、資格取得支援など、さまざまな教育メニューが充実しています。これらの教育メニューとあわせてキャリアコンサルティングを行っています。

このコンサルティングでは、スタッフの将来に向けたキャリアアップ支援、具体的には労働者の職業生活の設計に関する相談や、その他の援助を行ってくれるようです。エーオーシーには、キャリアコンサルタントの有資格者（特定非営利活動法人日本キャリア開発協会、特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会）が多数在籍しています。

コンサルティングでは「できること」の把握、「したいこと」の理解、「すべきこと」を把握、「あるべき姿」を描く、「進む方向」に歩む、「新しい自分」へ、スキルアップという流れになります。この機会を積極的に利用して自分自身の能力を開発して、やりがいのある職業生活を実現するようです。

続いて福利厚生の制度について紹介します。エーオーシーは全国各地に社員寮、社宅を保有しているため、スタッフが安心して休息をとれる場所があることを約束しています。

やりがいをもって働くためには、人と人とが向き合うコミュニケーションが必要不可欠です。エーオーシーではそのような環境を整え、スタッフたちがやりがいをもって働くことができる職場づくりに励んでいます。

今回は、富山県を中心とする人材派遣会社の「エーオーシー」の特徴について紹介しました。エーオーシーは人材を派遣するだけではなく、派遣した人材がクライアント企業で貢献できるスタッフとなるように、人材育成にとても重きを置いているようです。

エーオーシーであればきっと理想のキャリアに近づけ、貢献できる人材を派遣してくれるので、エーオーシーを利用してみてください！

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